人力資源管理流程(doc13)-人事制度表格-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 21:31本頁(yè)面
【正文】 通知用人部門(mén)負(fù)責(zé)人參與面試 發(fā)錄用（體檢）通知 是否合格 是否通過(guò)體檢或準(zhǔn)時(shí)報(bào)道 辦理入職手續(xù)進(jìn)入試用期考察 是否合格 正式錄用 1．信件收發(fā)管理流程： 2．宣傳欄制作流程： 郵遞員送到門(mén)衛(wèi) 門(mén)衛(wèi)收到后整理、登記（快件、掛號(hào)信），送到行政人事部行政助 理處 行政助理進(jìn)行整理、登記（快件、掛號(hào)信） 行政助理分發(fā)到各部門(mén)。 、行政助理、售后服務(wù)人員、副總經(jīng)理（ B 類(lèi)出外）的定單槳、回款獎(jiǎng)、綜合獎(jiǎng)、根據(jù)個(gè)人職級(jí)或隨總經(jīng)理的捆綁比例隨總經(jīng)理捆綁發(fā)放。 統(tǒng)計(jì)部提供《合同臺(tái)帳》、《罰 款單》《月度凈回款表》 統(tǒng)計(jì)部提供與浮動(dòng)工資有關(guān)的各種表格 注：： ,累計(jì)完成一個(gè)月指標(biāo)發(fā)放一個(gè)月訂單獎(jiǎng) ,累計(jì)以 12 個(gè)月為限 . 。工資制作、核算流程 否 是 是 否 駐外分公司上報(bào)與工資有關(guān)的表格 《駐外分公司工資申報(bào)表(1) (2) 》、《考勤表》、《人員狀況表》、《駐外機(jī)構(gòu)周六、周日工作補(bǔ)貼申請(qǐng)》 薪資助理核算固定工資部分，結(jié)合統(tǒng)計(jì)部提供的《應(yīng)收款過(guò)期處罰狀況表》制作工資表 審核是否通過(guò) 退回修改 部門(mén)經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理審批 營(yíng)銷(xiāo)人事部傳真駐外分公司 是 否 需要修正 分公司修正工資表 營(yíng)銷(xiāo)人事部復(fù)審 分公司向員工發(fā)放工資 駐外分公司《工資支付明細(xì)表（ 1）（ 2）》 統(tǒng)計(jì)助理審核《駐外分公司工資申報(bào)表（ 2）》中的浮動(dòng)獎(jiǎng)金部分 統(tǒng)計(jì)助理復(fù)核《工資支付明細(xì)表（ 2）》浮動(dòng)工資部分 工資助理審核《駐外分公司工資申報(bào)表（ 1）（ 2）》中基本工資及各種補(bǔ)貼等部分 統(tǒng)計(jì)助理提交核算完成的浮動(dòng)工資部分 浮動(dòng)工資的核算流程 否 是 駐外分公司上報(bào)有關(guān)浮動(dòng)工資的報(bào)表 《駐外分公司工資申報(bào)表(2)》、《駐外分公司人員組織結(jié)構(gòu)圖》、《有效訂單明細(xì)表》 營(yíng)銷(xiāo)人事部統(tǒng)計(jì)助理審核是否 一 致 告知分公司問(wèn)題所在，退回修改 辦事處主任、副總經(jīng)理職位以上人員根據(jù)月度指標(biāo)完成情況核算
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