人力資源：企業(yè)培訓新理念ppt31-管理培訓-文庫吧資料
2024-08-26 21:27本頁面
【正文】 使用人才 職業(yè)安全 人才規(guī)劃 與健康管理 其他激勵 崗位標準與 措施 職位分析 薪酬 招聘 管理 調(diào)配 績效 培訓 管理 咨詢 人 力 開 資 發(fā) 源 管 理 企業(yè)戰(zhàn)略 目標 ? ? ? 輸 出 培訓、意識和能力 作為資源管理的一部分 管理職責 資源管理 測量、分析、改進 產(chǎn)品實現(xiàn) 顧客滿意 產(chǎn)品 顧客要求 質(zhì)量管理體系持續(xù)改進 人力資源管理的功能變革 人力資源職業(yè)從單純的行政性管理轉(zhuǎn)向人力資源的戰(zhàn)略管理 （ 行政性工作不再是工作重點 ） — 人力資源管理部門在企業(yè)發(fā)展的各個階段都應成為領(lǐng)導層的戰(zhàn)略伙伴； — 成為組織變革的促進者； ——成為人事管理和人與組織之間聯(lián)系的專家； ——成為員工貢獻的管理者 、 員工的支持者； ——幫助造就企業(yè)文化 。 ? 永不言衰
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