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正文內(nèi)容

新員工試用見習(xí)期指導(dǎo)人制度(doc)-人事制度表格-文庫吧資料

2024-08-26 16:24本頁面
  

【正文】 情況。 督促新員工按期上報(bào)轉(zhuǎn)正材料。 確定新員工參加集團(tuán)入職培訓(xùn)時(shí)間。 幫助新員工熟悉崗位工作內(nèi)容、并對(duì)其工作進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)。 (新建部門可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整) 五、指導(dǎo)人工作內(nèi)容 新員工到崗當(dāng)日,與新員工共同制定試用(見習(xí))期工作計(jì)劃。 四、確定指導(dǎo)人 由各部門助理在新員工到崗前兩天經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確定,將新員工指導(dǎo)人名單發(fā)送到綜合管理處招聘崗。 二、適用范圍 ? 本制度適用于聯(lián)想研究院試用期或見習(xí)期的新員工及其指導(dǎo)人。 中國(guó)最大管理資源中心 中國(guó)最大管理資源中心 新員工試用(見習(xí))期指導(dǎo)人制度 一、目的 規(guī)范新員工試用(見習(xí))期管理,為新員工規(guī)范加強(qiáng)指導(dǎo)與考核提供依據(jù),以確保轉(zhuǎn)正的新員工符合崗位要求。加強(qiáng)對(duì)指導(dǎo)人的考核和
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