iso9000標(biāo)準(zhǔn)(ppt41)--質(zhì)量管理體系策劃-iso9000-文庫吧資料
2024-08-26 07:58本頁面
【正文】 織應(yīng)確保規(guī)定的采購要求是充分與適宜的。人員資格的要求； 采購信息 采購信息應(yīng)表述擬采購的產(chǎn)品，適當(dāng)時包括： 應(yīng)制定選擇、評價和重新評價的準(zhǔn)則。對供方及采購的產(chǎn)品控制的類型和程度應(yīng)取決于采購的產(chǎn)品對隨后的產(chǎn)品實現(xiàn)或最終產(chǎn)品的影響。顧客反饋，包括顧客抱怨。產(chǎn)品信息； 組織有能力滿足規(guī)定的要求。產(chǎn)品要求得到規(guī)定； 與顧客有關(guān)的過程 與產(chǎn)品有關(guān)的要求的評審 組織應(yīng)評審與產(chǎn)品有關(guān)的要求。與產(chǎn)品有關(guān)的法律法規(guī)要求； 顧客規(guī)定的要求，包括對交付及交付后活 動的要求； 策劃的輸出形式應(yīng)適于組織的運用方式。產(chǎn)品所要求的驗證、確認、監(jiān)視、檢驗和試驗活動，以及產(chǎn)品接收準(zhǔn)則； 產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)和要求； 產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃應(yīng)與質(zhì)量管理體系其他過程的要求相一致。 工作環(huán)境： 組織應(yīng)確定和管理為達到產(chǎn)品符合要求所需的工作環(huán)境。過程設(shè)備（硬件和軟件）； 適用時，基礎(chǔ)設(shè)施包括： 保持教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗的適當(dāng)記錄。評價所采取措施的有效性； 確定人事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員所必要的能力； 人力資源 總則： 基于適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)、技能和經(jīng)驗，從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員應(yīng)是能夠勝任的。實施、保持質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進 其有效性； 資源需求。與顧客要流域有關(guān)的產(chǎn)品的改進。質(zhì)量管理體系及其過程有效性的改進。改進的建議。以往管理評審的跟蹤措施； 過程的業(yè)績和產(chǎn)品和符合性； 審核結(jié)果； 評審應(yīng)包括評價質(zhì)量管理體系改進的機會和變更的需要，包括質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。 內(nèi)部溝通 最高管理者應(yīng)確保在組織內(nèi)建立適當(dāng)?shù)臏贤ㄟ^程，并確保對質(zhì)量管理體系的有效性進行溝通。向最高管理者報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和 任何改進的需求； 管理者代表 最高管理者應(yīng)指定一名管理者，無論該成員在其他方面的職責(zé)如何，應(yīng)具有以下方面的職責(zé)和權(quán)限： 在對質(zhì)量管理體系的變更進行策劃和 實施時，保持質(zhì)量管理體系的完整性。對質(zhì)量管理體系進行策劃，以滿足 質(zhì)量目標(biāo)及總要求的要求。 質(zhì)量目標(biāo)是可測量的，并與質(zhì)量方針保持一致。在持續(xù)適宜性方面得到評審。提供制定和評審質(zhì)量目標(biāo)的框架； 與組織的宗旨相適應(yīng)； 確保資源的獲得。確保質(zhì)量目標(biāo)的制定； 向組織傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性； 應(yīng)編制形成文件的程序，以規(guī)定記錄的標(biāo)識、貯存、檢索、保存期限和處置所需的控制。 記錄控制 應(yīng)建立并保持記錄，以提供符合要求和質(zhì)量管理體系有效運行的證據(jù)。確保外來
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