【正文】 本職： 規(guī)劃并推進(jìn)策劃設(shè)計(jì)部門完成公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略，協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司管理、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。 經(jīng)驗(yàn) 在相同崗位工作 1年以上，其它相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2年以上 知識(shí) 熟悉廣告管理法規(guī)和有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)、掌握商品學(xué)、市場(chǎng)學(xué)、人口學(xué)、消費(fèi)心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等基礎(chǔ)理論和專門知識(shí)；了解社會(huì)學(xué)、傳播學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理等方面的知識(shí)，一般地掌握各種廣告媒介的特點(diǎn)以及微機(jī)應(yīng)用知識(shí)； 技能技巧 具有與客戶溝通的專門經(jīng)驗(yàn)；熟練操作辦 公軟件。； 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備 工作環(huán)境 辦公室 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間 所需記錄文檔 戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、階段性工作報(bào)告 考核指標(biāo)： 客戶群的建立、健全 公眾關(guān)系的維護(hù) 業(yè)務(wù)談判成功率 備注： 漳州開元廣告策劃有限公司職位說明書 崗位名稱 創(chuàng)作總監(jiān) 崗位編號(hào) 所在部門 創(chuàng)作部 崗位定員 1 直接上級(jí) 總經(jīng)理 工資等級(jí) 直接下級(jí) 策劃人員、設(shè)計(jì)人員及制作施工隊(duì) 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 2020年 11月 本職： 規(guī)劃并推進(jìn)本部門完成公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略，協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司管理、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)， 負(fù) 責(zé)把客戶產(chǎn)品的“賣點(diǎn)”視覺化，通過影視、聲音、平面、圖形等手段做出作品。 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備 工作環(huán)境 辦公室 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間 所需記錄文檔 階段性工作報(bào)告、工作計(jì)劃、工作總結(jié) 考核指標(biāo)： 具有與客戶溝通的專門 經(jīng)驗(yàn) 具有較強(qiáng)判斷能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能 備注： 漳州開元廣告策劃有限公司職位說明書 崗位名稱 公關(guān)人員 崗位編號(hào) 所在部門 市場(chǎng)部 崗位定員 1 直接上級(jí) 市場(chǎng)總監(jiān) 工資等級(jí) 直接下級(jí) 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 2020年 11月 本職： 負(fù)責(zé)公司對(duì)外協(xié)調(diào)工作。悉廣告管理法規(guī)和有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)、掌握商品學(xué)、市場(chǎng)學(xué)、人口學(xué)、消費(fèi)心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等基礎(chǔ)理論和專門知識(shí)； 技能技巧 具有與客戶溝通的專門經(jīng)驗(yàn)；熟練操作辦公軟件。 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 遵守調(diào)研員工作章程和各項(xiàng)管理規(guī)章制度 工作時(shí)間百分比： 15% 工作 任務(wù) 認(rèn)真學(xué)習(xí)調(diào)研員相關(guān)規(guī)章制度 頻次： 1次 /年 按照調(diào)研員工作章程嚴(yán)格辦 事 頻次：日常 職 責(zé) 二 職責(zé)表述： 積極主動(dòng)向市場(chǎng)總監(jiān)或總經(jīng)理提供當(dāng)?shù)刈钚聫V告經(jīng)營(yíng)信息、動(dòng)態(tài)或新聞 工作時(shí)間百分比： 30% 工作 任務(wù) 及時(shí)收集當(dāng)?shù)刈钚聫V告信息 頻次：日常 主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋市場(chǎng)信息情況 頻次：日常 職 責(zé) 三 職責(zé)表述： 按時(shí)按量完成公司領(lǐng)導(dǎo)賦予專項(xiàng)調(diào)查研究報(bào)告、課題研究報(bào)告 工作時(shí)間百分比： 30% 工作 任務(wù) 根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，按時(shí)完成調(diào)研報(bào)告 頻次：日常 針對(duì)市場(chǎng)發(fā)展需要，提出新課題研究報(bào)告 頻次：不定期 職 責(zé) 四 職責(zé)表述： 會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)和其他非日常 性項(xiàng)目的策劃、組織、推廣或籌辦 工作時(shí)間百分比： 25% 工作 任務(wù) 頻次：不定期 頻次：日常 權(quán)力： 對(duì)本職工作具有決策權(quán) 調(diào)研參與權(quán)、建議權(quán) 會(huì)議、培訓(xùn)的策劃、組織權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門及其員工 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 相關(guān)職能部門及政府單位 任職資格： 教育水平 大專以上 專業(yè) 市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告或相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 受過市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn) 1 年以上的市場(chǎng)研究工作經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間百分比： 15% 工作 任務(wù) 提交周、月、季度市場(chǎng)分析報(bào)告情況 頻次：日常 進(jìn)行年度綜合市場(chǎng)分析 ，并提出對(duì)來年的工作經(jīng)營(yíng)方向報(bào)告 頻次： 1次 /年 職 責(zé) 五 職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比： 10% 工作 任務(wù) 頻次：日常 頻次： 1次 /年 權(quán)力： 對(duì)本職工作具有決策權(quán) 組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查、消費(fèi)者調(diào)查、社會(huì)調(diào)查、廣告效果調(diào)查權(quán) 對(duì)各種廣告產(chǎn)品具有行銷建議權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán) 有對(duì)直接下級(jí)人員獎(jiǎng)懲的決策權(quán)，任免的提名權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各部門之間與員工之間的關(guān)系 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 各 類媒體、相關(guān)市場(chǎng)部門、消費(fèi)者等之間的各種關(guān)系 任職資格： 教育水平 大專以上 專業(yè) 市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告或相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 受過市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備 工作環(huán)境 辦公室 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間 所需記錄文檔 戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、階段性工作報(bào)告 考核指標(biāo)： 預(yù)算控制情況 客戶服務(wù)滿意度 具有很強(qiáng)的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能 備注： 漳州開元廣告策劃有限公司職位說明書 崗位名稱 市場(chǎng)總監(jiān) 崗位編號(hào) 所在部門 市場(chǎng)部 崗位定員 1 直接上級(jí) 總經(jīng)理 工資等級(jí) 直接下級(jí) 調(diào)研人員、公關(guān)人員 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 2020年 11月 本職： 組織調(diào)研、開拓市場(chǎng)，完成簽單銷售計(jì)劃 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)概述：負(fù)責(zé)收集、整理、處理和分析會(huì)員數(shù)據(jù)，為公司的會(huì)員服務(wù)、活動(dòng)組織策劃、產(chǎn)品定位等提供有效的數(shù)據(jù)信息； 工作時(shí)間百分比： 20% 工作 任務(wù) 做好公司會(huì)員資料數(shù)據(jù)管理 頻次：日常 為公司會(huì)員提供有效的數(shù)據(jù)信息 頻次：日常 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研分析，為公司各產(chǎn)品線的市場(chǎng)策略提供有效的市場(chǎng)數(shù)據(jù)信息； 工作時(shí)間百分比： 30% 工作 任務(wù) 組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查、消費(fèi)者調(diào)查、社會(huì)調(diào)查、廣告效果調(diào)查。 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備 工作環(huán)境 辦公室 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間 所需記錄文檔 戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、階段性工作報(bào)告 考核指標(biāo)： 預(yù)算控制情況、下屬行為管理 部門員工合作滿意度 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及 技 能 備注： 漳州開元廣告策劃有限公司職位說明書 崗位名稱 客戶經(jīng)理 崗位編號(hào) 所在部門 客戶部 崗位定員 1 直接上級(jí) 客戶總監(jiān) 工資等級(jí) 直接下級(jí) 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 2020年 11月 本職： 開拓、維持客戶網(wǎng)絡(luò)，完成簽單銷售計(jì)劃。 經(jīng)驗(yàn) 一年以上相同崗位共組經(jīng)驗(yàn)，一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 熟練的寫作、口語(yǔ)、閱讀能力， 通曉企業(yè)行政管理、戰(zhàn)略管理知識(shí)，熟悉廣告領(lǐng)域基本知識(shí) 技能技巧 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清 晰，考慮問題細(xì)致；熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備 工作環(huán)境 辦公室 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾需要加班 所需記錄文檔 工作計(jì)劃、工作總結(jié) 考核指標(biāo)： 制度建設(shè)完善性、公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新頻率、公司在媒體上報(bào)道的次數(shù)、公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、 員工滿意度、固定資產(chǎn)狀況、信息披露工作完成情況、重要任務(wù)完成情況 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能 部門合作滿意度以及預(yù)算控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率 備注： 漳州開元廣告策劃有限公司職位說明書 崗位名稱 辦公文員 崗位編號(hào) 所在部門 辦公室 崗位定員 1 直接上級(jí) 辦公室主任 工資等級(jí) 直接下級(jí) 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 2020年 11月 本職： 協(xié)助完成公司行政 事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作，做好外聯(lián)、接待和服務(wù)保障工作。 技能技巧 在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展 全局的能力；熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程 其它： 使用工具設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備 工作環(huán)境 獨(dú)立辦公 室 工作時(shí)間特征 無明顯的節(jié)假日 所需記錄文檔 戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、階段性工作報(bào)告等 考核指標(biāo)： 經(jīng)營(yíng)收入、利潤(rùn)額、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力 預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率 備注： 漳州開元廣告策劃有限公司職位說明書 崗位名稱 辦公室主任 崗位編號(hào) 所在部門 辦公室 崗位定員 1 直接上級(jí) 總經(jīng)理 工資等級(jí) 直接下級(jí) 辦公文員 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 2020年 11月 本職： 協(xié)助總經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作，協(xié)助公司制定實(shí)施人力資源目標(biāo)及計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策 工作時(shí)間百分比： 10% 工作 任務(wù) 協(xié)助處理公司日常管理事務(wù) 頻次：日常 檢查、督辦、協(xié)調(diào)有關(guān)決議、文件、批示的執(zhí)行情況，并將有關(guān)信息及時(shí)匯總報(bào)告 頻次：日常 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)內(nèi)部管理、行政后勤工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo) 工作時(shí)間 百分比： 30% 工作 任務(wù) 組織制定公司各種行政管理規(guī)章制度，做好后勤工作計(jì)劃 頻次：日常 指導(dǎo)與監(jiān)督部門工作，引導(dǎo)逐步實(shí)現(xiàn)各個(gè)工作目標(biāo) 頻次：日常 職 責(zé) 三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行 工作時(shí)間百分比： 30% 工作 任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系 頻次：日常 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)辦公秩序 頻次：日常 負(fù)責(zé)組織公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備工作；接待公司重要來訪客人 頻次：不定期 負(fù)責(zé)督促、檢查 各部門工作計(jì)劃完成情況與總經(jīng)理辦公會(huì)決議執(zhí)行情況 頻次：日常 職 責(zé) 四 職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)公司行政事務(wù)工作，保障后勤支持 工作時(shí)間百分比： 15% 工作 任務(wù) 做好公司日常后勤保障管理工作，對(duì)控制成本的方法提出建議；做好辦公室設(shè)備保養(yǎng)及維修，保障設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn) 頻次：不定期 負(fù)責(zé)組織辦公設(shè)施、辦公用品管理與維護(hù)，保證辦公條件，支持公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng) 頻次：日常 負(fù)責(zé)組織公司辦公環(huán)境的建設(shè)與維護(hù) 頻次：日常 職 責(zé) 五 職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部行政工作 工作時(shí)間百分比： 10% 工作 任務(wù) 協(xié)助公司完成對(duì)員工的日?？?jī)效考核和年度績(jī)效考核 頻次：不定期 負(fù)責(zé)各種審批、報(bào)