鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院請銷假管理制度-文庫吧資料
2025-01-29 10:50本頁面
【正文】 停發(fā)本人事假期間的基本工資；并停發(fā)基礎(chǔ)性績效及獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。對有特殊情況 ，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上報(bào)縣衛(wèi)生局研究 批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長假期 。 (四 )病假期間工資低于本地最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，按最低生活標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)執(zhí)行。 (三 )工作人員病假 超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起基本工資按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行： 工作年限不滿十年的，發(fā)給百分之七十； 工作年限滿十年不滿二十年的，發(fā)給百分之八十； 工作年限滿二十年以上的，發(fā)給百分之九十。 第五條 病事假生活待遇按下列規(guī)定執(zhí)行： (一 )工作人員病假在 15 天以上兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資及基礎(chǔ)性績效工資全額發(fā)放；扣除請假期間的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。 (二 )工作人員請假 5 天 及 以上的由本單位負(fù)責(zé)人審批，報(bào)衛(wèi)生局備案。請假或續(xù)假期滿上班后，應(yīng)及時(shí)按準(zhǔn)假權(quán)限銷假，并辦理銷假手續(xù)。 第
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