【正文】 一 般而言，良好的財務(wù)工資管理，有助于為企業(yè)達(dá)到以下的目標(biāo)： 。但是，需要指出的是，系統(tǒng)目標(biāo)是不可能在總體規(guī)劃階段就提得非常具體，它還將在開發(fā)過程中逐步明確和定量化。在現(xiàn)行系統(tǒng)初步調(diào)查的基礎(chǔ)上就可以提出新系統(tǒng)目標(biāo)，即新系統(tǒng)建立后所要求達(dá)到的運行指標(biāo)，這是系統(tǒng)開發(fā)和評價 的依據(jù)。因此通過可行性的研究分析可以知道問題。 可行性分析與抉擇 當(dāng)接受一個軟件開發(fā)任務(wù)，就進(jìn)入軟件生命的第一個階段，即進(jìn)行可行性的研究。 我們的目標(biāo)就是在于開發(fā)一個功能實用，用戶 操 作方便，簡單明了的工資發(fā)放軟件。為了適應(yīng)這個要求，我們工作組經(jīng)過詳細(xì)的市場調(diào)查 ,發(fā)現(xiàn)市面上工資發(fā)放的軟件繁多 ,競爭激烈 ， 但是，對于企、事業(yè)單位的工資發(fā)放來說，不需要太大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。一個成功的人事工資系統(tǒng)，可以把員工和企業(yè)緊密結(jié)合，提高企業(yè)人力資源管理服務(wù)的質(zhì)量，并為企業(yè)的經(jīng)營決策提供有力、快捷 的支持，最終實現(xiàn)人力資源管理工作從事務(wù)性到戰(zhàn)略性的提升。 現(xiàn)行系統(tǒng)存在的主要問題 成功的人事工資系統(tǒng)不僅僅是先進(jìn)信息技術(shù)的應(yīng)用，更需要兼顧人力資源管理的實際需求，實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和先進(jìn)人力資源管理方法的應(yīng)用。所以，唯有人的行為才是動態(tài)的；只有人的行為才能創(chuàng)造價值。如果說錢會跑，是因為有人去動他，所以不是錢的問題，仍然是人的問題。人們認(rèn)為財務(wù)管理首要的是講“管好錢”?，F(xiàn)在，人力資源不僅是企業(yè)最珍貴的資產(chǎn)，而且應(yīng)該是唯一“動態(tài)的資產(chǎn)”。用戶可以對新系統(tǒng)的邏輯模型提出意見，雙方經(jīng)過討論、修改，最后達(dá)成共識，并完成系統(tǒng)分析報告（系統(tǒng)邏輯設(shè)計說明書），經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批 通過之后，轉(zhuǎn)入系統(tǒng)設(shè)計（又稱系統(tǒng)物理設(shè)計）階段。在系統(tǒng)設(shè)計階段要做認(rèn)真、細(xì)致的分析、研究工作，避免新系統(tǒng)在功能上存在先天不足或缺陷。最后要完成系統(tǒng)分析報告（也稱為系統(tǒng)邏輯設(shè)計說明書）。 系統(tǒng)分析（又稱邏輯設(shè)計）是財務(wù)工資管理系統(tǒng)開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要求在系統(tǒng)調(diào)查的基礎(chǔ)上，對新系統(tǒng)的功能進(jìn)行細(xì)致的分析，并建立一個新系統(tǒng)的邏輯模型。這樣，也能提供系統(tǒng)的強壯性。然而，從系統(tǒng)開發(fā)的角度上看，共享會給設(shè)計和調(diào)試帶來困難。 對于輸入的數(shù)據(jù)，要為其定義完整性規(guī)則，如果不能符合完整性約束，系統(tǒng)應(yīng)該拒絕該數(shù)據(jù)。 據(jù)的一致性與完整性 由于系統(tǒng)的數(shù)據(jù)是共享的，在不同的題庫類別中，題庫是共享數(shù)據(jù)，所以如何保證這些數(shù)據(jù)的一致性，是系統(tǒng)必須解決的問題。手工輸入要通過系統(tǒng)界面上的安排系統(tǒng)具有容錯性，并且對操作人員要進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。 數(shù)據(jù)錄入和處理的準(zhǔn)確性和實時性 數(shù)據(jù)的輸入是否準(zhǔn)確是數(shù)據(jù)處理的前提，錯誤的輸入會導(dǎo)致系統(tǒng)輸出的不正確和不可用，從而使系統(tǒng)的工作失去意義。 SQL Server 2021 是 Microsoft 公司推出的 SQL Server 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的一個版本。計算機的數(shù)據(jù)庫可以分為兩類：非關(guān)系數(shù)據(jù)庫（ flatfile）和關(guān)系數(shù)據(jù)庫（ relational）。 財 務(wù)工資管理系統(tǒng)的設(shè)計 12 SQL Sever 2021實現(xiàn)關(guān)系型數(shù)據(jù)庫 數(shù)據(jù)庫是一種存儲數(shù)據(jù) 并對數(shù)據(jù)進(jìn)行操作的工具。 面向?qū)ο蠓ǖ闹饕秉c與原型法一樣，因此這種方法也不適用于開發(fā)大的、復(fù)雜的系統(tǒng)。 D、由計算機軟件系統(tǒng)的模型再轉(zhuǎn)化成一個現(xiàn)實系統(tǒng)。 B、分析對象之間的聯(lián)系和相互之間所傳遞的信息，由此構(gòu)造客觀世界（企業(yè)）所對應(yīng)的信息管理系統(tǒng)的模型。面向?qū)ο蠓ㄗ钪饕奶攸c是對對象為基礎(chǔ)，對象是分 析問題和解決問題的核心。 面向?qū)ο笫腔趩栴}對象的自底向上的一種系統(tǒng)開發(fā)方法。 面向?qū)ο螅?Object Oriented）的技術(shù)于 20世紀(jì) 80年興起，隨后廣泛地應(yīng)用于計算機技術(shù)的幾乎所有領(lǐng)域。這些功能特征大大提高了開 發(fā) Java 應(yīng)用程序的周期。Java 自已操縱內(nèi)存減少了內(nèi)存出錯的可能性。 5. 鍵壯性 Java 致力于檢查程序在編譯和運行時的錯誤。庫函數(shù)提供了用 HTTP和 FTP協(xié)議傳送和接受信息的方法。 Java 提供的 Object 類及其子類的繼承關(guān)系如同一棵倒立的樹形，根類 為 Object 類， Object 類功能強大，經(jīng)常會使用到它及其 它派生的子類。 Java 提供了眾多的一般對象的類，通 過繼承即可使用父類的方法。類的封裝性、 繼承性等有關(guān)對象的特性，使程序代碼只需一次編譯，然后 通過上述特性反復(fù)利用。 Java 對程序提供了安全管理器，防止程序的 非法訪問。 2. 安全性 Java 的編程類似 C++,學(xué)習(xí)過 C++的讀者將很快掌握 Java 的精 髓。使 用 Java編寫的程序能在世界范圍內(nèi)共享。 總的來說， Visual Basic具有以下特點： 1. 平臺無關(guān)性 平臺無關(guān)性是指 Java 能運行于不同的平 臺。程序 JVM操作系統(tǒng) 實際上，使用 JVM 最大的特點，就是讓程序和操作系統(tǒng)間多增加了一個過渡端，并且使用這個過渡端進(jìn)行程序間的可移植操作。 VM： java虛 擬機 ，是一個使用計算機軟件模擬出來的一個計算機，上面的圖中，說了， java 在電腦上進(jìn)行解釋執(zhí)行的，但是實際上講是在 JVM 上進(jìn)行程序的解釋。后來微軟公司推出了支持 Java 規(guī)范的 Microsoft Visual J++ Java 開發(fā)環(huán)境，簡稱 VJ++。 作為數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的開發(fā)， JAVA 是一個非常理想選擇。目前在我國市場上最為流行、使用最多、最為先進(jìn)的可用作企業(yè)級開 發(fā)工具的產(chǎn)品有： Microsoft公司的 Visual Basic Microsoft公司的 Visual C Borland公司的 Delphi Powersoft公司的 PowerBulider Java等等 在目前市場上這些眾多的程序開發(fā)工具中，有些強調(diào)編程語言的彈性與執(zhí)行效率；有些則偏重于可視化程序開發(fā)工具所帶來的便利性與效率的得高，各有各的優(yōu)點和特色，也滿足了不同用戶的需求。利用數(shù)據(jù)庫，人們可以為自己建立起諸如地址簿、收支表、電力分配等各種各樣的信息集合并進(jìn)行有效和切實的管理和安排。實際上 Tomcat 部分是Apache 服務(wù)器的擴(kuò)展，但它是獨立運行的，所以當(dāng)你運行 tomcat 時，它實際上作為一個與Apache 獨立的進(jìn)程單獨運行的。 Tomcat 是一個輕量級 應(yīng)用 服務(wù)器 ，在中小型系統(tǒng)和并發(fā)訪問用戶不是很多的場合下被普遍使用，是開發(fā)和調(diào)試 JSP 程序的首選。 財 務(wù)工資管理系統(tǒng)的設(shè)計 8 第二章 理論知識與開發(fā)工具概述 服務(wù)器 的選擇： Dreamweaver是美國 MACROMEDIA公司開發(fā)的集網(wǎng)頁制 作和管理網(wǎng)站于一身的所見即所得網(wǎng)頁編輯器，它是第一套針對專業(yè) 網(wǎng)頁設(shè)計 師特別發(fā)展的視覺化網(wǎng)頁開發(fā)工具，利用它可以輕而易舉地制作出跨越平臺限制和跨越 瀏覽器 限制的充滿動感的網(wǎng)頁。 本畢業(yè)設(shè)計只需實現(xiàn)第一期系統(tǒng)開發(fā)任務(wù)：員工人事檔案管理系統(tǒng) + 財務(wù)工資管理系統(tǒng)；。 財務(wù)工資管理系統(tǒng)范圍 財務(wù)工資管理系統(tǒng)需要分階段實施，逐步實現(xiàn)如下功能： 項目首期任務(wù)的范圍如下： （ 1）基本管理系統(tǒng) :員工基本信息，管理相關(guān)，并支持統(tǒng)計分析。 （ 5）響應(yīng)速度合理，安全性較高。 （ 3）有良好的可擴(kuò)充性 (系統(tǒng)配置靈活，支持用戶未來信息化進(jìn)程 的發(fā)展 )。 本系統(tǒng)的建設(shè)需要實現(xiàn)如下目標(biāo)： （ 1）支持日常財務(wù)業(yè)務(wù)運作。 面向?qū)ο蠓ǖ闹饕秉c與原型法一樣，因此這種方法也不適用于開發(fā)大的、復(fù)雜的系統(tǒng)。 D、由計算機軟件系統(tǒng)的模型再轉(zhuǎn)化成一個現(xiàn)實系統(tǒng)。 B、分析對象之間的聯(lián)系和相互之間所傳遞的信息，由此構(gòu)造客觀世界（企業(yè)）所對應(yīng)的信息管理系統(tǒng)的模型。面向?qū)ο蠓ㄗ钪饕奶攸c是對對象為基礎(chǔ)，對象是分析問題和解決問題的核心。 面向?qū)ο笫腔趩栴}對象的自底向上的一種系統(tǒng)開發(fā)方法。 面向?qū)ο螅?Object Oriented）的技術(shù)于 20世紀(jì) 80年興起，隨后廣泛地應(yīng)用于計算機技術(shù)的幾乎所有領(lǐng)域。 2. 面向?qū)ο笙到y(tǒng)開發(fā)方法 面向?qū)ο螅?OO， Object Oriented）的系統(tǒng)開發(fā)方法，是近年來受到關(guān)注的一種系統(tǒng)開發(fā)方法。 財 務(wù)工資管理系統(tǒng)的設(shè)計 6 ③ 原型法的優(yōu)缺點 原型法的優(yōu)點是開發(fā)周期短，費用較少，同時可以較有效地避免因開發(fā)者和用戶的認(rèn)識隔閡所產(chǎn)生的失敗，其缺點是系統(tǒng)的開發(fā)缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃和開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，難以對系統(tǒng)的開發(fā)過程加以控制。 D、形成最終的管理信息。將建造好的原型系統(tǒng)交給用戶，并投入試運行，用戶將使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題一一記錄下來，并與開發(fā)人員進(jìn)行交流。其主要目的是為了描述開發(fā)者所理解的用戶的基本需求。 B、開發(fā)初步的原型系統(tǒng)。 ② 原型法的開發(fā)過程 采用原型法開發(fā)管理信息系統(tǒng)可以分為如下幾個階段： A、確定用戶的基本需求。 ① 原型法的基本思想 首選根據(jù)用戶的要求，由用戶和開發(fā)者共同確定系統(tǒng)的基本要求和主要功能，利用系統(tǒng)快速生成工具，建立一個系統(tǒng)模型。另外，原型法的應(yīng)用充分利用了最新的軟件工具，使系統(tǒng)開發(fā)效率大為提高。原型法的基本思想是系統(tǒng)開發(fā)人員憑借自己對用戶需求的理解，通過強有力的軟件環(huán)境支持，構(gòu)造出一個實在的系統(tǒng)原型，然后與用戶協(xié)商，反復(fù)修改原型直至用戶滿意。但是，該方法不可避免地出現(xiàn)開發(fā)周期過長、系統(tǒng)預(yù)算超支的情況，而 且在開發(fā)過程中用戶的需求一旦發(fā)生變化，系統(tǒng)將很難作出調(diào)整。 這五個階段共同構(gòu)成了系統(tǒng)開發(fā)的生命周期。 ? 系統(tǒng)實施階段 ： 主要任務(wù)是討論確定設(shè)計方案、對系統(tǒng)模塊進(jìn)行調(diào)試、進(jìn)行系統(tǒng)運行所需數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備、對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)等。 ? 系統(tǒng)分析階段 ： 主要任務(wù)是對組織結(jié)構(gòu)與功能進(jìn)行分析，理清企業(yè)業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)流程的處理，并且將企業(yè)業(yè)務(wù)流程與數(shù)據(jù)流程抽象化，通過對功能數(shù)據(jù)的分析，提出新系統(tǒng)的邏輯方案。 用結(jié)構(gòu)化生命周期開發(fā)方法開發(fā)一個系統(tǒng)，將整個開發(fā)過程劃分為 5個依次連接的階段： ? 系統(tǒng)規(guī)劃階段 ： 主要任務(wù)是明確系統(tǒng)開發(fā)的請求，并進(jìn)行初步的調(diào)查，通過可行性研究確定下一階段的實施。 的開發(fā) 財務(wù)工資管理系統(tǒng) 開發(fā)方法主要有：結(jié)構(gòu)化生命周期開發(fā)方法、原型法、面向?qū)ο蟮拈_發(fā)方法等。巧妙地進(jìn)行程序設(shè)計，可以避免此類因素造成的錯誤。 6. 輸入畫面盡可能接近實際 如果某個電算會計軟件的憑證錄入畫面是表格式的，一屏可錄入多條記錄，而且與實際憑證一模一樣，甚至連顏色都無異，用戶在終端上錄入憑證，仿佛用筆在紙上填寫憑證， 以增加人機親和力。 總之，所開發(fā)的 MIS 在使用過程中，應(yīng)使用戶的數(shù)據(jù)輸入量降至最低限度，同時 也要減少用戶的干預(yù)量。錄入這類數(shù)據(jù)之前， MIS軟件應(yīng)在相應(yīng)位置彈出一個列表框，待用戶以鼠標(biāo)點擊，而不應(yīng)讓用戶每次都輸入這些漢字 。對于一些相 對固定的數(shù)據(jù)，不應(yīng)讓用戶頻頻輸入（特別是漢字），而應(yīng)讓用戶用鼠標(biāo)輕松選擇。在多媒體環(huán)境下，以語音提示作為操作向?qū)В粫蓴_屏幕信息，是一個極佳的選擇 。開發(fā) MIS 軟件時，這一點很值得借鑒 。特別是在需要較長時間的等待時，必須讓用戶了解工作進(jìn)展情況，如 可以設(shè)計 已經(jīng)完成了百分之幾 的任務(wù)進(jìn)度條 等。 財 務(wù)工資管理系統(tǒng)的設(shè)計 3 例如 在整個系統(tǒng)可 以 以 問號圖標(biāo)表示幫助，以磁盤圖標(biāo)表示存盤，以打印機圖標(biāo)表示打印等 。 2. 界面必須始終一致 統(tǒng)一 的人機界面不致 于會 增加用戶的負(fù)擔(dān)，讓用戶始終用同一種方式思考與操作。 報表打印是 MIS 必備的功能之一，而且打印之前常常需要計算。 設(shè)計 MIS時，針對每一個功能，都要按照 “ IPO” 的 模塊化思想，使輸入、處理與輸出 “ 涇渭分明 ” ，充分體現(xiàn)人機界面的通信功能。一方面，人向 計算機 輸入信息 時應(yīng)當(dāng)盡量采取自然的方式；另一方面， 計算機 向人傳遞的信息必須準(zhǔn)確，不致引起誤解或混亂。 . 財務(wù)工資管理系統(tǒng)的界面特點 在計算機軟件技術(shù)中，人機界面已經(jīng)發(fā)展成為一個重要的分支。廣義地說，各項管理制度是 MIS 建設(shè)成功的基礎(chǔ)。 第三個因素也不能忽視。 計算機技術(shù)是 MIS得以實施的主要技術(shù)。 人是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管 理人員、技術(shù)人員，以及 MIS 建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和實施機構(gòu)，他們在系統(tǒng)中起主導(dǎo)作用。友好的用戶界面，強有力的報表生成工具、分析工具和信息的共享使得財務(wù)工資管理人員得以擺脫繁重的日常工作，集中精力從戰(zhàn)略的角度來考慮企業(yè)財務(wù)工資規(guī)劃和政策。 公正、公平、合理 的企業(yè)管理理念和企業(yè)管理水平的提高，使社會對財務(wù)工資管理系統(tǒng)有了更高的需求；同時由于個人電腦的普及，數(shù)據(jù)庫技術(shù)、客戶 /服務(wù)器技術(shù)，特別是 Inter/Intra技術(shù)的發(fā)展，使得第三代財務(wù)工資管理系統(tǒng)的出現(xiàn)成為必然 。 財務(wù)工資管理系統(tǒng)的革命性變革出現(xiàn)在 20 世紀(jì) 90 年代末。 財務(wù)工資管理系統(tǒng)是一個企業(yè)不可缺少的部分 ,它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要 , 隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提 高 , 計算機在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及與 計算機科學(xué)日漸成熟 ,其強大的功能已為人們深刻認(rèn)識 ,它已進(jìn)入人類社會的各個領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用 ，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事工資的管理勢在必行， 計算機進(jìn)行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準(zhǔn)確無誤、快速輸出，而且還可以利用計算機對有關(guān)工資的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計，