企業(yè)工資管理辦法-文庫(kù)吧資料
2025-01-29 01:15本頁(yè)面
【正文】 30 8 加班時(shí)數(shù)最小計(jì)算單位為 小時(shí)，每次加班時(shí)間尾數(shù)不足 小時(shí)部分不計(jì)。 加班必須由直屬部門(mén)經(jīng)理簽發(fā)加班條并指派當(dāng)人加班，核算加班時(shí)由人事科查核打卡時(shí)間后方可計(jì)算。 福建潯興集團(tuán)拉鏈制造有限公司 內(nèi)部管理文件 文件編號(hào) 版 次 A/1 工資管理辦法 生效日期 頁(yè) 數(shù) 共 6 頁(yè)第 4 頁(yè) 下列人員除節(jié)假日、春節(jié)放假期間工作計(jì)加班外，其余時(shí)間均不計(jì)加班。 8 等以下職務(wù)（不含）月滿勤獎(jiǎng)金為 50 元，純計(jì)件工資崗位不設(shè)滿勤獎(jiǎng)。 滿勤獎(jiǎng)金： 滿勤獎(jiǎng)金是公司對(duì)當(dāng)月滿勤的員工給予的獎(jiǎng)金，未滿勤者按規(guī)定予以相應(yīng)扣除。 伙食津貼： 伙食津貼是公司給予在職員工于日?；锸撤矫娴难a(bǔ)貼。 福建潯興集團(tuán)拉鏈制造有限公司 內(nèi)部管理文件 文件編號(hào) 版 次 A/1 工資管理辦法 生效日期 頁(yè) 數(shù) 共 6 頁(yè)第 3 頁(yè) 崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)如下： 職 等 崗位津貼標(biāo)準(zhǔn) 1 1000 2 700 3 500 4 380 5 280 6 200 7 150 8 100 9 50 10 —— 不同崗位之員工對(duì)應(yīng)相應(yīng)所 在職等的崗位津貼。 員工職務(wù)下降時(shí)若未同時(shí)決定調(diào)薪，基本工資對(duì)照所降的職等中金額相同的工資級(jí)別，若無(wú)相同金額的級(jí)別，取比原基本工資低的最接近的級(jí)別。 員工調(diào)薪按調(diào)薪時(shí)所處的職等以不同的級(jí)差調(diào)整： 職 等 級(jí)差（元 /級(jí)） 1 150 2 120 3 100 4 80 5 70 6 60 7 50 8 40 9 30 10 20 每上調(diào)或下調(diào)一級(jí)基本工資額相應(yīng)上浮或下降一個(gè)級(jí)差。 基本工資依照職務(wù)之不同分為 10 等。 5. 工資結(jié)構(gòu)： 工資由基本工資，崗位津貼、伙食津貼、滿勤獎(jiǎng)金、加班工資、考 核獎(jiǎng)金及計(jì)件工資組成。 實(shí)行計(jì)時(shí)工資結(jié)合效益獎(jiǎng)金，核算方式的單位，計(jì)時(shí)工資按計(jì)
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