xx公司管理人員競聘方案-文庫吧資料
2025-01-28 18:38本頁面
【正文】 )、機關部室 ： 生產(chǎn)技術部 ① 調度員 —— 1 名 QHSE 管理部 ① 質量 管理員 —— 1 名 ② 資料員 —— 1 名 財務部 ① 出納 —— 2 名 ② 會計 —— 1 名 市場營銷部 ① 合同管理崗 —— 1 名 人秘辦 ① 政工宣傳 （二）直屬單位 ① 采購員 —— 1 名 ② 保管員 —— 1 名 ③ 材料稽核員 —— 1 名 ④ 資料員 —— 1 名 （三） 基層單位 ① 經(jīng)管員 —— 2 名 ② 資料員 —— 2 名 附件二：優(yōu)化組合條件 （一）機關部室 生產(chǎn)技術部 ① 調 度 員 年齡在 40 周歲以下，中專以上文化程度，熟悉公司各項業(yè)務的運作程序，能夠高效、有序、合理組織協(xié)調公司的各項生產(chǎn)建設工作。 (答辯得分 ) 應聘相應專業(yè)優(yōu)勢工作設想工作對策 45 《競聘書》：滿分 10 分 內容完整、結構清晰，得 710 分； 內容基本完整、表述基本清 楚，得 36 分； 內容不全、結構混亂，得 02 分； 競聘崗位管理措施：滿分 15 分； 針對性強、可操作性強，得 1015 分； 措施得當、有一定的可操作性，得 59 分； 措施針對性強、操作性不強、得 04 分； 具備相關崗位的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗：滿分 10 分； 有很強的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，得 810 分； 有一定的專業(yè)知識（自學成才者），實踐經(jīng)驗豐富，得 57 分； 無專業(yè)知識，但有一定的實踐管理經(jīng)驗，得 24 分； 即無專業(yè)知識，又無實踐經(jīng)驗，得 01 分。同時持有以上三證者，可得 10 分。 特長加分 10 應聘者持有相 應的資質證、從業(yè)證、等級證。 所有與會人員在會議期間一律關閉手機，在會場上不允許隨意走動，更不能大聲喧嘩。必須遵守干部人事管理的有關保密政策，支持公正、公平、實事求是的工作原則，本著對工作負責、對應聘人員負責、對自己負責的態(tài)度，按照各自分工，認真履行義務，實施權力。 能夠獨立完成編制各類規(guī)章制度，能正確描述各崗位職責，具備企業(yè)管理、基礎管理工作的能力，從事企業(yè)管理工作 3 年以上經(jīng)歷，具有較高的綜合協(xié)調能力，精能計算機操作，精通基礎管理方面的法法律、法規(guī)、制度、規(guī)定，熟悉公司的生產(chǎn)經(jīng)營全過程。 （ 2） 造價 師 ： 年齡在 50 周歲以下，大專以上學歷， 5 年以上 工程 造價 工作經(jīng)歷，具有二級以上造價師 資質證書，熟悉建筑安裝業(yè)務，精通施工圖紙和預算定額，能正確計算工作量和套用預算定額，科學、合理、及時地編制施工圖預算，能夠 嚴格遵守國家政策和有關預算管理規(guī)定，工作作風正派，誠實。 關鍵崗位 （ 1）、生產(chǎn)技術部 大班調度 ： 年齡在 50 周歲以下，中專以上文化程度，從事土地外協(xié)工作 5 年以上，熟悉《土地法》、《建筑法》、《環(huán)境保護法》，掌握公共關系 學知識及外協(xié)工作的相關政策和標準，有較強的應急、協(xié)調、處理能力，辦事效率高。 曾擔任過 2 個項目施工管理工作的主要負責人，有創(chuàng)新 意識 和市場開拓精神，熟悉項目管理的體制和管理程序及成本控制、工期進度、質量、安全環(huán)保控制， 掌握 一定的概預算知識。 熟悉本地區(qū)地理狀況及周邊環(huán)境，熟悉車輛管理，了解車輛檢驗、繳費等相關手續(xù)，懂管理，會操作電腦，會使用辦公軟件。 直屬單位： （ 1） 保障 供應 部主任： 年齡在 45 歲以下，中專以上文化程度，具有 5 年以上從事后勤材料管理 經(jīng)驗，熟悉公司經(jīng)營范圍之內所用各種材料的規(guī)格、型號、用途、價格、精通器材物資的計劃、 編制 、 采購 、材料供應、質量抽檢和結算業(yè)務、能夠嚴格按照物資采購、供應過程中的各類管理制度、規(guī)定辦事，熟悉公司的生產(chǎn)經(jīng)營全過程。 具有較強的協(xié)調 、 人事管理 、員工培訓和 基礎管理工作能力，能夠正確描述各崗位職能， 熟悉定額、定員、人事調派及勞資業(yè)務， 熟悉公司的生產(chǎn)經(jīng)營全過程。 （ 4） 人秘辦 主任 年齡在 50 周歲以下，大專以上學歷， 具有較強的文字功底 和寫作能力。 （ 3）、 財務部 主任： 年齡在 60 周歲以下，大專以上學歷， 中級會計師以上職稱， 從事財務 管理 工作 5 年以上， 會使用財務軟件。 （ 2） QHSE 辦公室主任： 年齡在 60 周歲以下，大專以上學歷， 工程師以上職稱， 精通質量規(guī)范、標準，熟悉公司各項業(yè)務，具有 5 年以上質量監(jiān)督工作經(jīng)驗，熟悉無損探傷、檢測業(yè)務， 具有質檢員證，能熟練編制質保體系文件，準確填寫各類總結資料。 （三）、應聘人員的專業(yè)條件： 機關部室： （ 1）、 生產(chǎn)技術部主任： 年齡在 45 周歲以 下 ，大專以上學歷， 工 程師以上職稱，具有 5年以上工作經(jīng)驗，做過 500 萬元以上的練化項目的技術負責人。 在本崗位連續(xù)工作 3 年以上，并獲得公司新興業(yè)務先進工作者稱號，可適當放寬條件，優(yōu)先考慮。 身體健康，無不良行為嗜好。 掌握國家有關法律、法規(guī)、政策和企業(yè)的 制度、規(guī)定。 九、 競聘崗位 （一） 機關部室： 生產(chǎn)技
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