華能?？陔姀S20xx年上半年黨風廉政建設責任制落實情況自查報告-文庫吧資料
2025-01-27 19:17本頁面
【正文】 業(yè)集中教育培訓活動， 組織 93 人次參加集團公司集中教育的四個課時，廠領導還向公司提交了學習心得體會 3篇 。 廠紀委 專門訂購了反腐倡廉 教育讀物： 《紀檢監(jiān)察報》、《廉政瞭望》、《法制方圓》、《法律與生活》、《檢察風云》 等書刊雜志發(fā)放到各部門，為部門加強廉政學習提供方便 。 在內網(wǎng)辦公平臺掛上反腐敗宣傳教育片四集，要求各部門安排時間組織部門管理人員觀看；組織關鍵崗位人員學習集團公司《關于顏瑋、管健 受賄案的通報 》 ， 收到各部門上交的學習感想 9 篇，做到了“用 身邊事教育身邊人” 。 （七） 建設廉潔文化，強化陣地建設 以 集團公司 《關于加強廉潔文化建設的指導意見》 為工作指導 ，以“踐行三色使命，塑造廉潔人生” 理念 為 活動目 ８ 標 ，堅持把廉潔文化 建設 作為 反腐倡廉 教育 的 主要載體， 結合我廠“管理提升年”和“創(chuàng)一流活動”的特點，扎實開展廉潔文化建設 。 （五） 加強對 工程管理 的 監(jiān)督 檢查，確保投資的有效性 通過對技改 投資、 日常維護和 零星基建 項目 進行 監(jiān)督 檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時向有關部門提出監(jiān)察意見或監(jiān)察建議， 促使 相關部門和人員對所負責的項目真正負起監(jiān)管責任，確保投資的有效性。 三是 監(jiān)督廢舊物資處理 52 車次 ,入賬收入 萬 元。 二是 對職工食堂管理進行專項檢查。 （四） 加強審計和相關監(jiān)督工作 依靠紀檢審計人員認真履行職責，發(fā)揮好審計、監(jiān)督的應有作用 ， 一是 開展工 會 經(jīng)費 收支審計工作。 （三） 開展 專項效能監(jiān)察 根據(jù)上級年度效能監(jiān)察工作 的總體部署 ，結合我廠實際，今年確定效能監(jiān)察立項 2 項 ：除按集團公司規(guī)定的 招投標管理 效能監(jiān)察 外，自選了 辦公費用管理 專項效能監(jiān)察。 嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。 強化領導人員 廉潔從業(yè) 學習 教育 。 年初，廠紀委組織召開中層以上領導人員述廉議廉會 議 ，向廠黨委、廠紀委和全廠職工匯報個人廉潔從業(yè)情況和履行“一崗雙責”情況，接受員工評議；廠領導班子通過參加民主生活會形式，開展 批評和自我批評，深刻剖析自身存在不足，認真聽取黨內、外不同意見，接受民主評議。 建立中層以上領導人員廉潔從業(yè)檔案 23 份， 簽訂 中層以上領導及 其他關鍵崗位人員 《 廉潔從業(yè)承諾書 》 ５ 134， 有經(jīng)營處置權人員主動 向廠黨委、紀委和廣大職工做出廉潔從業(yè)、主動接受監(jiān)督的鄭重承諾， 通過這一形式，進一步增強有關崗位人員廉潔從業(yè)意識，提高自我約束能力。 上半年 ， 中心組學習會 集中學習了 《中國共產(chǎn)黨章程》、十八大有關精神、 集團公司反腐倡廉建設工作會議精神，還學習分析 集團公司 《關于顏瑋、管分健受賄案 的通報 》 等有關內容 。 （二） 規(guī)范領導人員廉潔從業(yè)行為，筑牢思想防線 堅持領導班子中心組學習制度。 舉辦 黨的 知識競賽。 為了充分提高黨員的自身素質，增強支部的凝聚力，加強黨的作風建設，廠黨委 還要求各支部專門組織召開一次關于作風建設的民主生活會，會上黨員針對自身存在的問題，深入開展批評與自我批評和黨員之間互評， 認真查找在思想、工作、紀律、作風和履行黨員義務等方面存在的差距和不足， 通過 開展
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