【正文】 公司、服務于員工、服務于客戶,以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經濟效益。 隨著年齡增長和工作經驗增多，我對我個人在財務工作中要求也在不斷提高，通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，能夠更好地服務于現(xiàn)在工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法憑證，及時給予報銷。本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心態(tài)度投入到本職工作中。通過認真審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我社會計信息真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督作用。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法原始憑證敢于指出，不予報銷。例如我在審核付款和往來單位對帳中，如稍有不慎，就有可能給我們單位造成無可挽回損失。 監(jiān)督，是財務工作另一項基本職能。對自己所做帳，也要經常看 以防忙中出錯。工作量比去年增加了將近一倍。今年我們財務部在人員減少并且從八月份開始又增加了國內康輝單位財務核算，工作量比往年驟然增加了許多，就拿我們平時做記賬憑證來說吧。從原始發(fā)票取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。我作為一名財務工作人員必須對公司發(fā)生每一筆經濟業(yè)務通過不同方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。 根據(jù)公司經營理念和現(xiàn)代管理方式要求，財務工作必須是嚴格正規(guī)、合理合法，在公司這種良好氛圍和環(huán)境下，我們財務工作人員進行嚴謹踏實工作。雖然，精細化財務管理是件極為復雜地事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門地每一項具體地業(yè)務，都建立起一套相應地成本歸集。 新的一年意味著新地起點、新地機遇、新地挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。 作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。 正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。 三、財務核算與管理工作 按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。 按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20__年的工作做如下簡要回顧和總結?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。上述不足，自己決心在今后的工作中將認真加以改正。一是學習的深度和廣度還需要加強。例如：以前開具增值稅發(fā)票時，一個訂單一開，本人和同事積極探索新的工作方法，按廠家、品種將發(fā)票合開，然后再打好明細附在上方，既節(jié)省了發(fā)票的使用張數(shù)，又提高了工作效率而且方便了查找。 本人積極配合本班組人員、科領導探索煤炭銷售的新思路、新方法。積極協(xié)調與計財部、銀行、稅務等部門的各項工作、各種關系。面對公司煤炭銷量大、品種多、結算復雜的情況，嚴格按照《地銷煤統(tǒng)一銷售管理辦法》、《_煤業(yè)股份有限公司煤質運銷部地銷煤財務管理辦法》的規(guī)定，從煤炭銷售收入做原始憑證到審核、裝訂，記賬憑證的填列，以及增值稅發(fā)票的開具等等，都堅持實事求是的原則，每項工作都一絲不茍，做到了賬清、賬實、賬表相符、賬薄整齊。 勤奮敬業(yè)，熱情服務。在20_年x月份，我剛接觸erp系統(tǒng)時，每辦理一筆業(yè)務需要2分鐘以上，而現(xiàn)在辦理一筆業(yè)務只需要不到1分鐘，通過自己業(yè)務水平的提高，真正為客戶帶來了方便，受到了領導與客戶的一致好評。有壓力才有動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事請教，直到弄懂弄通為止。這一年來，本人在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經驗的新人，轉變?yōu)槊禾夸N售會計的行家里手，個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到很大提高，圓滿地完成了領導賦予的各項工作任務，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學習情況總結匯報如下： 一、主要工作情況 加強業(yè)務學習，提高工作能力。規(guī)范了庫存管理基礎工作，確保庫存物資的帳帳、帳實相符。 五、積極參與企業(yè)經營管理，搞好公司存貨、財產物資的清查與盤點。遵紀守法，實事求是的體現(xiàn)財務經營成果，做到誠信納稅。在今年的財務管理工作中，最重要的一點就是借助公司的考核體系，將管理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程。 隨著企業(yè)管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強。 通過學習，職稱考試，進一步了解財務各項管理制度，懂得了企業(yè)財會人員的工作要求，進一步激發(fā)了干好財務工作的主動性與積極性。 隨著我公司業(yè)務量的增大，工作的側重點和基本點也在改變，因此財務工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。在費用控制方面，采取定額以外的費用、沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。 近年來，隨著企業(yè)精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。為總經理的決策提供可靠數(shù)字依據(jù)。 現(xiàn)將20__年財務工作開展情況匯報如下： 一、稽核各連鎖門店、銷售部門指標完成情況。 年財務人員工作總結 第7篇 回顧從事財務科長工作五年以來，在總經理的正確領導下，在總部財務部門的業(yè)務指導下，在公司同事的共同學習與幫助下，我能夠較為順利地完成本職工作。 總之，在財務會計工作中我享受到了收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。努力提高工作效率和服務質量。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間，對真實、合法的憑證，及時給予報銷。 愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。 堅持原則、客觀公正、依法辦事。為了能按質按量完成各項任務，本人經常加班加點進行工作。 任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地地工作。 一、認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。 在這一年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上我都得到進一步提高。 總之，在過去的一年里，我雖然取得了一些成績，但在財務分析、溝通協(xié)調能力方面，距離上級業(yè)務主管部門、某某某領導以及單位同事對我的要求還存在一定差距，工作缺乏創(chuàng)新精神，針對這些問題，我會在某某年進一步加以提高和改進。 在對各項目和?？畹氖褂弥?，要嚴格按照 ?？顚Ｓ?的原則，對各個項目資金的使用進行監(jiān)督和管理配合審計部門做好資金的審計工作。繼續(xù)做好社會保險費及住房公積金核定、繳納工作。 做好財務計劃管理，加強財務計劃執(zhí)行情況的分析和控制，加強財務事先參與決策工作從源頭上做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。 今后的工作計劃 某年，我將繼續(xù)在某某領導的指導和關懷下做好財務收支核算工作和財務管理工作，具體如下： 加強政治、法律知識的學習要有針對性的學習一些有關經濟法律知識的學習。同時，按照審計制度對撥出的各項資金進行了嚴格的審計，現(xiàn)審計工作基本完成。為此我加班加點的進行會計的業(yè)務處理，及時準確進行了相關數(shù)據(jù)上報。 對會計資料進行了整理，將相關會計檔案進行了整理入檔，使我辦會計工作向標準化、規(guī)范化更進一步。 制定了內部會計帳務處理規(guī)章制度及管理工作辦法，加強財務內部管理，對各項經濟業(yè)務手續(xù)的審核認真細致，嚴格把關，并能夠及時與部門預算對比，對不合理的開支拒絕辦理。其中：為某某名職工辦理退休養(yǎng)老保險某某萬元。 本著對單位領導、同事負責的態(tài)度，我科按要求及時向繳納了職工的各項保險。處理好日常會計事務等基礎工作，是財務管理的重要環(huán)節(jié)。下半年中我部門一定繼往開來，做好下半年工作計劃同時切實做好后勤保障的工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經濟效益和社會效益付出應盡的一點微薄之力。 大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結果。怎樣才能解決員工的問題， 就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用。從內部來看，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業(yè)，使得部門之間的協(xié)調性降低。 四、堅持以人為本，加強經營管理。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據(jù)符合，對于不合理的開支完全杜絕。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結，與產品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好配合工作，使各類產品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。在公司規(guī)模不斷擴大的這一年，門市的開張，產品的增多，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。在內部管理上，公司的人員結構作了合理的調整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務。在兩位老總的領導下，作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計銷售_