外貿(mào)業(yè)務(wù)員的年終工作總結(jié)-文庫吧資料
2025-04-15 01:43本頁面
【正文】 最主要的當(dāng)然還是負責(zé)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布這一塊?！ ∽叱鰧W(xué)校，步入社會工作后，發(fā)現(xiàn)一切都比在學(xué)校的時候正規(guī)化，每天要準時上下班，每天要對著電腦坐一整天，現(xiàn)在的業(yè)務(wù)員離不開電腦，起先有點不適應(yīng)，但慢慢地狀態(tài)也就調(diào)整過來了。雖然沒有什么大的貢獻，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗。最初是抱著學(xué)習(xí)和鍛煉的態(tài)度來到這里的。外貿(mào)業(yè)務(wù)員的年終工作總結(jié)3 時間飛逝，不知不覺來到公司已經(jīng)半年了，就快到過年的時候了?！ ?，認真學(xué)習(xí)，管理和引導(dǎo)并重。積極落實國家或行業(yè)動態(tài)當(dāng)中新近頒布的相關(guān)文件政策，為公司順利地過渡新舊模式的接替。 為了應(yīng)對20xx年新突破的工作的新局面，我部門規(guī)劃及早下手，遵循“精益求精”、“縱橫發(fā)展”等方向原則，并從以下幾個方面加強下一年度的管理工作和業(yè)務(wù)開展工作： 。為公司的成長，為自身的成長做出自己的貢獻。但在從總體公司集團運作的模式下，我提出幾點要求： 自主，自律，友愛，謙遜，學(xué)習(xí)?！ 〉谌蓡T工作的中堅力量。尤其貿(mào)易工作不但是個期限相對較長，要求相對較繁，業(yè)務(wù)量相對較大的運作組合；同時對各個環(huán)節(jié)的銜接性也要求嚴格。 第二，認真抓部門負責(zé)人，做好帶頭羊的工作。并且在諸多實踐中也說明了共同努力的力量和團隊建設(shè)的必要性?！ 〉谝?，不斷充實，努力加強團隊建設(shè)。 目前，因為外貿(mào)部普遍英文水準不高，在擴大外單的程度上受阻，過去的一段時間和現(xiàn)在，并且包含剛剛迎來的20xx年，整個部門的成員一直在努力，以期早日成熟，加強公司外單的獲取量。并且能切實的將責(zé)任任落實到人，杜絕互相依賴和互相推諉等有欠積極的工作行為。20xx年，我部門將在此基礎(chǔ)上修訂一版成熟的《條例》。 完善合理的規(guī)章制度是日常工作的基礎(chǔ)和保障，我部在不斷總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)將建立和完善各項制度。準確地做出決斷，更好的配合公司的運營。 同時，在今年通過進一步通過網(wǎng)絡(luò)工作的體驗之后，在今后的工作中，我們更應(yīng)該加強利用。如“信用證出口審查”（配合公司整體銷售工作）、“單證備忘歸檔”、等等。針對各環(huán)節(jié)，各不同業(yè)務(wù)操作的特點，圍繞我們關(guān)心的重點問題，我部門將采取總結(jié)、商談、以及其他富有娛樂歡快氣氛等形式，去綜合總結(jié)，分類整理?！ ?．加強經(jīng)驗積累，及時掌握信息新動態(tài)。并大力重點突出的加強部門和部門每個成員的工作獨立性，工作自主性，在提高自身業(yè)務(wù)水準的前提下，幫助和指導(dǎo)部門成員的成長。而這一點也是我們本部門一直著力提高和后來發(fā)展所必需面對的問題。 外貿(mào)工作，象戰(zhàn)場更像舞臺?？偨?jīng)理不斷帶領(lǐng)我進出口部穩(wěn)步拓展業(yè)務(wù)?！ ?．積極嘗試工作新方法，構(gòu)建行之有效的工作體系。如何在以往工作的基礎(chǔ)上繼承、發(fā)揚、創(chuàng)新成為我們各項工作的當(dāng)務(wù)之急。 方法和手段對我部門業(yè)務(wù)人員進行思維轉(zhuǎn)變非常重要。 作為一個部門也一樣，要想有更大的發(fā)展空間和膨脹力度，就必須拿出更新、更有效的工作手法。中下端的企業(yè)要想同等的爭取市場、爭取市場利潤和市場占有度，就必須掌控一
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