【正文】 個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。 ，可以解除聘用協(xié)議。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放。 四、勞動報酬及保險福利待遇 根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。 3．乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權(quán)限，履行相應義務，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的`工作任務和經(jīng)濟指標。 三、權(quán)利與義務 1．甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權(quán)益。 二、崗位及職務 1．甲方聘用乙方的工作崗位為。 甲方（簽章）： 乙方簽章： 委托代理人： 經(jīng)辦人： 銀行帳號： 銀行卡號： 電話： 電話： 簽訂日期：________年____月____日 崗位聘用合同范本4 崗位聘用協(xié)議 甲方： 乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。 十、違約責任：甲乙雙方違反本協(xié)議約定的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬元人民幣。 如甲方不再聘任乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責人）崗位，則本協(xié)議失效。 有下列情況，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議： （1）甲方不能按期支付工資； （2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。 九、解聘 在崗位聘期內(nèi)，雙方不得擅自解除本協(xié)議。 八、證書及印章的保管 乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》、《注冊建造師注冊證書》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書》交由甲方管理。 乙方在聘期內(nèi)應積極配合甲方項目經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作，積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書》的考取和繼續(xù)教育工作。 六、乙方權(quán)利與義務 乙方保證提供的建造師注冊證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實有效，故意隱瞞或變相隱瞞，導致資證和印章不能使用或無效的，責任由乙方承擔。 甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關(guān)材料。 七、甲方權(quán)利與義務 該崗位聘用期間，甲方有權(quán)使用乙方的資格證書申報公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢；有權(quán)使用乙方相關(guān)證件及注冊建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔工程項目建設的相關(guān)手續(xù)辦理。 六、其它約定： 甲方在聘用乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責人）期間，需乙方出場的，由甲方承擔出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責。 四、聘期報酬： 甲方在聘用乙方擔任項目經(jīng)理（項目負責人）期間，按每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結(jié)束。如甲方前一個工程項目竣工，需要在下一個工程項目中繼續(xù)聘用乙方擔任該崗位的，該聘用協(xié)議繼續(xù)履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。項目具體情況甲方應提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應對該工程配備專門的現(xiàn)場執(zhí)行項目經(jīng)理，負責現(xiàn)場的安全、技術(shù)、協(xié)調(diào)等等事宜?！秿徫黄赣煤贤瑫芬皇絻煞?甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十條 雙方需要約定的其他事項 乙方必須保證甲方的商業(yè)機密及知識產(chǎn)權(quán)，不能泄露、私自謀利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬損失。 第九條 違約責任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。如本崗位繼續(xù)有效，在新一輪競爭上崗中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。 在工作時間內(nèi)離崗等情形，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位工資，情節(jié)嚴重的可停發(fā)崗位工資。 無故不完成工作或者拖延工期。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位工資，甚至解除本合同。 每_____年（月）考評一次。 考核標準：本合同第二條和第五條之約定。 第六條 聘任考核 甲方設立基本考核任務及目標對乙方履行崗位職責狀況進行考核。 服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。 乙方經(jīng)階段考核業(yè)績優(yōu)秀，可以享受一定比例的獎金。 第四條 崗位待遇 在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位待遇為基本工資每年 元加業(yè)務提成與獎金。 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務和職責要求完成工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。自XX年 月 日起至