法務季度工作計劃-文庫吧資料
2025-04-05 22:03本頁面
【正文】 構建支撐企業(yè)戰(zhàn)略的法務工作體系。 三、工作目標： （一）三個月打基礎 制定日常經營用合同范本，對應收帳款進行分析、區(qū)別不同情況進行法律清收，對工程招投標文件及產品銷售、業(yè)務運作模式進行分析，提交風險防范意見。企業(yè)現有風險管理、控制機制需要加強，人員對法務工作的認識理解與支持需要一個過程。 鑒于法務部自身缺少法律專業(yè)人員，爭取通過集團執(zhí)行部向社會招聘1—2名本科以上的法律專業(yè)人才，能熟悉地掌握法律英語和運用國際經濟法律、商業(yè)慣例，對集團公司各部門、各子公司涉外經濟活動的法律支持和服務。 在日常工作中，法務部不定時地為集團公司股東、董事、集團相關部門和各子公司解答法律咨詢和進行法律宣傳。 做好商標、商業(yè)秘密等知識產權的管理和保護工作。 三、加強知識產權管理 與集團公司其他職能部門協作，爭取申請“馳名商標”等榮譽，提高企業(yè)無形資產的含金量。 做好訴訟前與對方當事人協調談判工作，爭取雙贏。 發(fā)現需訴訟的案件，有義務向集團公司報告情況，并建議提請領導批準起訴。 在清理和催收中，發(fā)現重律問題立即向相關部門、子公司提出警示，同時向集團公司分管領導、總裁、董事長報告相關案情，使領導迅速作出決策。 保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據。 合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后6小時內完成，但特殊情況除外。 進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。 鑒于法務部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經濟法律、商業(yè)慣例，對公司涉外經濟活動的法律支持和服務還缺乏力度，有待繼續(xù)學習提高。 3，在進行法律培訓的同時，法務部不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳。 四、法律培訓和宣傳計劃 1，根據公司的要求，積極配合有關部門，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。 2，按公司需求，高效、高準確率地完成商標的申辦注冊工作。 7，訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。 5，對起訴或應訴案件的代理，大多數保持自行代理。 3，接到訴訟請求后，自領導批準之日起15日內完成法院立案。 二、法律補救功能中的計劃 1，協助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收，接到相關要求后2天內開始行動。 5，加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險。 3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外。 一、合同及法律文件的審核、起草 1，協助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。 五、自身素質的提高 加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。對于將來公關法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。 四、法務工作檔案的建立 目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在公關法務部登記和留存。 三、法律糾紛的處理 公關法務部協助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。根據公司情況，擬重點就合同法、勞動合同法、產品質量法、消費者權益保護法、知識產權法、不正當競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經營相關的法律進行培訓。計劃與信息部聯系，開通一個專門的法律咨詢郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的咨詢。 二、法律咨詢與培訓 工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復。對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。 六、自身素質的提高 XXXX年，法務部在做好日常工作的同時，也將加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流，以便更好的為公司服務。 對于將來法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。 五、法務工作檔案的建立
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