【正文】 用合同：　　在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的。　　(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除?！　∫曳揭蚬?fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的?！　?四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的?！　绻せ蛘邿o正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同?！　?一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。乙方應(yīng)服從甲方的管理。　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策?！　?二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度確定并支付?！　∷摹⒐ぷ鲌蟪?。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。　　及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施?！　?二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作?！　〖追綉?yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件?！　∪趧颖Ｗo(hù)和工作條件?！　?一)乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為 年 月 日 至 年 月 日?！　〖追狡赣靡曳皆?崗位工作。　　甲方（蓋章）：____________法人或委托代理人簽字或蓋章：______________乙方（簽字）：____________簽訂日期：________________雇傭合同 篇5　　甲方(用人單位)：　　名稱：　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：　　地址：　　工商登記注冊類型：　　乙方(勞動者)：　　姓名：　　性別：　　身份證號碼：　　文化程度：　　住址：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同?！　〉诙邨l 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟?！　〉诙鍡l 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，合同生效期內(nèi)乙方單方面終止合同需承擔(dān)所有培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用?！　〉诙龡l 乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬?！　∥濉⑦`反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　第二十一條 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)給予乙方相當(dāng)于半個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，未滿一年不予以補(bǔ)償。 （六） 本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《________________工廠店員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。　?。ㄋ模?乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職?！　。ㄈ?甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。　?。ǘ?甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。　　第十九條 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方?！　〉谑邨l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　　（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；　?。ㄈ﹪?yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　∷?、合同的終止與解除　　第十五條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定_______________ ____ _______。且試用期甲方不予以繳納?！　∪?、勞務(wù)報酬　　第十二條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月+績效獎金（總營業(yè)額的1%/在職員工數(shù)量）?！　〉谑畻l 甲方需按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用?！　〉诎藯l 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)?！　〉诹鶙l 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。　　二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位（工種）工作?！　〉诙l 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　∪珉p方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同?！　「郊? 《崗位職責(zé)書》雇傭合同 篇4　　簽訂日期：_________年________月______日　　甲方：_________________________工廠店　　乙方：_________________________________性別：_________________________________居民身份證號碼：_______________________ 出生日期：___________年______月______日家庭住址：________________________ _____ 郵政編碼：_____________________________　　在甲方工作起始時間：_____年____月____日 甲乙雙方根據(jù)國家和 市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　∑摺?本協(xié)議一式兩份，簽字生效?！　幾h發(fā)生后，在對爭議進(jìn)行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務(wù)?！　∪?、 違約責(zé)任 按相關(guān)勞動合同的法律法規(guī)執(zhí)行　　四、 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效?！　?乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)、產(chǎn)品配方、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)作方法、公司機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任，與甲方無關(guān)?！　〉谑鶙l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　×⒈竞贤浇獬掌跁r，乙方應(yīng)及時辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬?！　∷摹⒁曳轿唇?jīng)甲方同意擅自離職的承擔(dān)相關(guān)損失?！　∪?、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍及工作店址，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整?！　《?、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善?！　〉谑l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　?。ǘ﹪?yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定