【正文】 需要是一份無窮的動力源泉，讓人熱血沸騰?！　?月28號，培訓破冰，張行長作客高管講堂，悉心向我們講述平安在各領域的發(fā)展?！　∨嘤杻热菅驖u進且非常全面，從平安的企業(yè)文化、理念、現(xiàn)狀及前景到銀行業(yè)內各個崗位的業(yè)務知識，乃至PPT、PGC課程都有涉及。懷揣著一顆惴惴不安的心來參加培訓，擔心自己能否與他們交際相處，融入這些金融人才的圈子。不用在1600℃的環(huán)境下燒鍋爐了。銀行新員工入職心得體會5　　晃晃悠悠在北京待了四年，輾轉多次終是回到我大浙江的懷抱?！　】傊?，在民生銀行實習的半個月時間里，讓我保持著一種規(guī)律的上下班生活，不斷地了解著工作的意義，思考著那個曾經想以后要在銀行工作的想法。在此情況下如何穩(wěn)定客戶在等待中不厭煩的情緒，合理地進行解釋并保持一定的等待順序成了我遇到的一個問題?！　≡趯嵙暺陂g也發(fā)生了一定的突發(fā)狀況，比如，在7月23日停電一天，險些造成銀行備用電供應不足。同時，目前的理財業(yè)務為：將客戶的錢集中后主要投資于國庫券以及票據(主要指銀行承兌匯票)，因而能降低一定的風險。如：辦理錢生錢業(yè)務可以選擇1天或7天，適用于那些需要使用活期存款且存款數量較大，但使用時間不定的客戶?！　〈送?，由于理財經理在我實習的該周請假休息，因而，我也擔任起了介紹理財業(yè)務的重任。需教客戶如何操作，并需要進行相關演示。而指導客戶填寫表格以及幫客戶取號成了我工作組成的一部分。同為民生銀行間轉賬則無需填寫表格。此外，同城轉賬若轉到5大國有銀行，則需填寫同城通存通兌單(但現(xiàn)今民生銀行沒有通兌業(yè)務)?！　”砀竦奶顚懛矫?，由于民生銀行作為較小的商業(yè)銀行，有別于中、農、工、建、交以及農村信用合作社?！　∫砸粋€下午的`時間學習了民生銀行客服經理準則以及廳堂服務標準，接觸了各種表格的填寫、幫助還貸、網上銀行開通及使用、查詢機的使用等?！　】头浝砉ぷ鳌　≡詾榭头浝碇皇且环N引導作用，然而事實不然。在受到熏陶后，下午變換上了一身職業(yè)裝回到銀行，在外在上儼然有了點工作的樣子。簡而言之，需保持一種干練，整潔的形態(tài)。作為銀行工作人員，要求有統(tǒng)一的著裝，即上身需穿白色襯衫，下著西裝黑褲外加黑色皮鞋。希望我能與信合一路同行，不斷進步！再次感謝輔導員老師和各位任課老師以及教官的辛勤工作！銀行新員工入職心得體會4　　由于在學校的專業(yè)課程學習中較多地接觸了金融方面的知識，同時出于修金融雙專業(yè)的緣由，因此，本著一種希望能將課本與實踐相結合的思想以及一種曾經想以后在銀行工作的憧憬，本人開始了在民生銀行的??生活。營業(yè)網點的工作雖然瑣碎，但也是最考驗一個銀行職員的，它需要耐心、細心、責任心、和良好的職業(yè)操守，無論我們將來會從事前臺營銷崗位還是后臺支持崗位，這都是必不可少的基本素質，此時不練，更待何時。此外，也希望同學們能將講義和筆記中老師提到的瑣碎知識點進行分類總結，相信可以取得事半功倍的效果。這11天，我們著實經歷了一場蛻變。在模擬銀行的操作中，老師的指點和關心也讓我們如沐春風，每一個細節(jié)的學習都是一種自我完善?！　≡僬務剬嶋H操作部分，早在面試時我就聽說信合的培訓體系在國內銀行系統(tǒng)中首屈一指，百聞不如一見，每一筆業(yè)務經過老師的詳細講解和答疑，再通過我們自己上機操作和隨時提問，抽象的概念變得很具體，也暴露了我們學習中的漏洞以及時彌補，可謂現(xiàn)聽現(xiàn)學現(xiàn)會，印象深刻，想忘都難。同樣，翻打百張傳票也是一有機會就抓緊練習，以前一味求快所以準確率很低，通過頻繁練習和老師傳授的技巧我找到了自己的節(jié)奏，漸漸提高了準度，而且速度也跟得上了。一天結束，累得手酸　　臂麻但又絲毫不敢懈怠。第一天注定是迷茫和沮喪的，看得出，很多同學都和我一樣沒有基礎，大家?guī)е┰S新奇開始學習手工機器點鈔、翻打百張傳票等前臺基本功?！　‘斘铱吹侥且话寻褝湫潞駥嵉木毠θ蛡髌睍r，心中竟有些害怕?！　∫恢币詠砦叶贾雷鳛橐幻y行工作者最需要的就是責任與謹慎，我也想象過自己將從事柜臺基礎業(yè)務的不易。銀行新員工入職心得體會3　　自10月25日甘肅省農村信用社的筆試開始，我就注定與這個實力雄厚的企業(yè)結下了不解之緣，一路廝殺艱辛走來，直到正式成為一名信合人，現(xiàn)回想起來，感慨良多。接下來就要以全新的姿態(tài)投入新工作了。而在本次新員工培訓中特別組織了培訓營模塊，不僅讓我們在輕松的氛圍中學習了企業(yè)文化和經營理念，更是業(yè)務操作部門與市場營銷部門的破冰活動，來自各個崗位的新同事和諧合作，融洽無比?！　≡俅问窃趫F隊合作方面的提高。例如柜員業(yè)務技能方面就投入了相當比重的培訓時間。在之前外資銀行的工作內容涉及存貸款、匯率的詢價定價，工作節(jié)奏快，有些業(yè)務操作過后未必有時間細細咀嚼，導致類似業(yè)務再次出現(xiàn)時需要重新探討解決方案。作為村鎮(zhèn)銀行的新鮮血液，首先必須從從業(yè)觀念的高度改變既有的對銀行工作的認識，摒棄浮躁的心態(tài)，以謙遜的姿態(tài)投入新的工作中。農村、農業(yè)、農民，包括小微企業(yè)既是現(xiàn)代經濟發(fā)展中的弱勢群體，同時也是極具潛力的重要經濟力量，支農支小不僅是村鎮(zhèn)銀行的固有使命，也將為村鎮(zhèn)銀行帶來高效益。然而作為外資銀行，尤其是在華的日系銀行，在服務對象的范圍上或主動或被動地都會產生一些局限，從