【正文】 工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 三、勞動保護(hù) 第四條　甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。 二、工作內(nèi)容 第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。 本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個(gè)月。 甲方蓋章：乙方簽章： 法定代表人簽章： 合同簽訂日期：年月日 2021勞動合同范本4 甲方：_________ 法定代表人或委托代理人：_________ 地址：_________ 乙方：_________ 文化程度：_________ 性別：_________ 出生日期：_________年_________月_________日 居民身份證號碼：_________ 郵政編碼：_________ 家庭住址：_________ 所屬街道辦事處：_________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。 第七條保密義務(wù) 協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息。 ，必須提前三十日通知對方。 ，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。 (八)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的。 (七)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。 (三)服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的。 ，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (一)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。 ，并辦理終止合同手續(xù)。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，具體辦法雙方約定。乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。 第五條勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬 勞動時(shí)間：乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。 第三條生產(chǎn)(工作)條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施 第四條勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。 第一條合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。合同內(nèi)容與國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，從其規(guī)定。調(diào)解不成的，可按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定及時(shí)向勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。 第十五條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 符合《勞動合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第十三條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門舉報(bào)。乙方予以遵守，若違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。乙方應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范等。第十一條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作流程，制定工作規(guī)范、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生等制度。甲方支付給乙方的病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。甲方為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)(其中，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳)。 第七條 合同期內(nèi)，甲方安排乙方待工而未解除合同的，支付乙方的生活費(fèi)為元/月。 第六條 勞動報(bào)酬 甲方以貨幣形式支付乙方工資，實(shí)行月工資制。 第四條 工作時(shí)間和休息休假由局機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在服務(wù)崗位從事 工作。 第一條 合同類型和期限 本合同為一年勞動合同。 甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查。本合同之修訂、變更或補(bǔ)充應(yīng)由雙方以書面形式簽署，附件構(gòu)成了本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。 乙方確認(rèn)本合同所列其聯(lián)系方式、地址、郵箱真實(shí)、有效，如有變化乙方應(yīng)于變更之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知甲方，否則甲方按照本合同第一頁乙方所列的聯(lián)系地址、郵箱寄送相關(guān)文件視為送達(dá)乙方有效。 第十一條 其它 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份， 本合同需雙方簽字或蓋章，乙方應(yīng)在合同簽訂后10日內(nèi)到甲方報(bào)到。 3)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的其它直接經(jīng)濟(jì)損失。實(shí)際損失包括但并不限于下述損失: 1)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)中未履行完成的部分。 乙方不辭而別、下落不明、未履行離職義務(wù)，或者未履行其他相關(guān)特別約定，致使甲方無法辦理或延遲辦理乙方離職相關(guān)手續(xù)的，乙方在此不可撤消地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 乙方違反本合同約定的條件解除本合同，雙方有明確約定的，按照約定內(nèi)容履行。 第九條 違約責(zé)任 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 5)乙方要離職必須提前一個(gè)月提出書面通知甲方，如不提前一個(gè)月通知甲方離職的或礦工3天以上的按自動離職處理。 3)協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)和處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)，包括向甲方返還未履行服務(wù)期的培訓(xùn)費(fèi)。 第八條 離職 本合同解除或終止后，乙方應(yīng)履行下列義務(wù) : 1)向甲方指定的人員交接工作，按甲方規(guī)定的離職程序辦理有關(guān)的離職手續(xù)，向甲方提供真實(shí)有效的聯(lián)系方式。乙方不得在與甲方有競爭關(guān) 系