【正文】 作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。 未經(jīng)甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。 接受甲方的工作，按要求進(jìn)度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關(guān)工作進(jìn)度。 獲取勞務(wù)報(bào)酬。 甲方須履行的義務(wù)： 使乙方及時(shí)獲取勞務(wù)報(bào)酬。 風(fēng)險(xiǎn)提示：雇主義務(wù) 勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強(qiáng)，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)； 但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。 三、甲方的權(quán)利和義務(wù) 甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利： 為乙方安排工作，分配任務(wù)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：______________________________________。 一、協(xié)議期限 本協(xié)議期限為_____個(gè)月，自_____年_____月_____日開始到_____年_____月_____日止。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）； 工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。 簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿＿＿＿ 日 期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日 兼職人員勞務(wù)協(xié)議范本最新 甲方（雇主）： 單位名稱： 注冊(cè)號(hào)： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方（雇員）： 姓名： 身份證號(hào)： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請(qǐng)乙方為兼職人員，甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以茲共同遵守。 單次任務(wù)完成的前提下： 有效問卷50%：0元/張 有效問卷51%60%：1元 有效問卷61%70%：2元 有效問卷71%80%：3元 有效問卷81%90%：4元 有效問卷91%以上：5元 例子1：一個(gè)兼職在四小時(shí)內(nèi)完成了60個(gè)電話信息，其中有31個(gè)是有效的（有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機(jī)號(hào)碼正確）那么這個(gè)兼職當(dāng)天的工資為40元底薪+31元獎(jiǎng)金提成＝71元 (2).月獎(jiǎng)金：300元 要求：月任務(wù)80%完成 個(gè)人平均月有效率高于50%有效率 月活動(dòng)次數(shù)不少于10次 (3) .工薪結(jié)算日期：每周一結(jié)算底薪，每月5號(hào)結(jié)算前一個(gè)月獎(jiǎng)金。 7． 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。 5． 維護(hù)學(xué)校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價(jià)賠償。 3． 上班時(shí)間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。 二、 規(guī)章制度 1． 不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友、家人等信息）及讓學(xué)生填寫回饋信息卡（在家長陪同并經(jīng)過家長允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外），若有發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月工資 2． 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達(dá)工作地點(diǎn)，有異議的需要提前三天提出，可作調(diào)整。 3． 兼職人員需對(duì)自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄（日期、地點(diǎn)、被調(diào)查姓名和電話），以便核對(duì)計(jì)薪。 2． 現(xiàn)場贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目，并得到回饋信息卡 目標(biāo)客戶是學(xué)生家長，并以贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目得到家長回饋信息卡 回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息部分應(yīng)填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰） 在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點(diǎn)和時(shí)間，因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤后果自負(fù)。 第十一、 此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。 第九、 乙方因個(gè)人問題離職時(shí)需提前一個(gè)月內(nèi)報(bào)告甲方，倘若乙方擅自離職，甲方有權(quán)利給予相應(yīng)處分。 第七、 乙方在工作期間，需嚴(yán)守公司的相關(guān)商業(yè)機(jī)密，不得隨意給他人透漏公司機(jī)密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)結(jié)束聘用關(guān)系。 第五、 甲方需按時(shí)給乙方發(fā)放工資待遇，不得隨意拖欠乙方該得薪金。 第三、 在聘用期間乙方需嚴(yán)格按照甲方公司的要求規(guī)定，按時(shí)上班（一個(gè)星期保證3天工作時(shí)間）遵守公司規(guī)章制度，完成公司所規(guī)定的任務(wù)量。 簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿＿＿＿ 日 期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日 公司兼職人員聘用協(xié)議 甲方： 乙方： 此協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方在公平公正的原則下，經(jīng)過雙方一致認(rèn)定后簽訂的，協(xié)議規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)， 具體如下： 第一、 甲方聘用乙方為哈爾濱真心時(shí)代傳播有限公司正式兼職員工，聘用開始時(shí)間為 年 月 日到 年 月 日截止。單次任務(wù)完成的前提下：有效問卷≤50%：0元/張有效問卷51%60%：1元有效問卷61%70%：2元有效問卷71%80%：3元有效問卷81%90%：4元有效問卷91%以上：5元例子1：一個(gè)兼職在四小時(shí)內(nèi)完成了60個(gè)電話信息，其中有31個(gè)是有效的（有3～12歲孩子、接受過拜訪