20xx年份美容院規(guī)章制度參考-文庫(kù)吧資料
2025-04-05 12:44本頁(yè)面
【正文】 ，工作單收入抽屜。 (十二)交接班時(shí)，應(yīng)做好交接記錄。 (十)下班前如有客人光臨，應(yīng)熱情招待，必須認(rèn)真完成自已的工作，絕不能因下班而拒絕為客人服務(wù)或中途離去。 (八)節(jié)約水電、減少損耗、愛護(hù)公物、損壞公物須照價(jià)賠償。 (六)不得在會(huì)所內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、打架或大聲喊叫他人、不得妨礙他人辦公。 (四)不得破壞本會(huì)所環(huán)境的整潔、整齊和美觀。 (二)更換的衣物，必須放置在指定的區(qū)域內(nèi)，不得在會(huì)所內(nèi)隨意擱置。 (二)坐姿 標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作：脊背挺直，端正坐姿，雙腿交叉或并攏。 不得圍堆在前臺(tái)，不得在前臺(tái)嬉笑打鬧。 B、帶領(lǐng)客人要走客人的斜前方，有進(jìn)出時(shí)一定要幫客我將門打開。 行為規(guī)范 第一條 儀表規(guī)范 (一)立姿 A、代表會(huì)所精神，應(yīng)遵守16字原則：“姿勢(shì)端莊，眼觀四方，面帶微笑，”“歡迎光臨”。 第六條 加班可以補(bǔ)休或補(bǔ)加班費(fèi)，加班三十分鐘以內(nèi)不做計(jì)算，加班三十分鐘以上按實(shí)際時(shí)間計(jì)算，1小時(shí)加班費(fèi)5元或累計(jì)10小時(shí)可補(bǔ)休一天。 第四條 打考勤時(shí)會(huì)所員工正常上下班的基礎(chǔ)，員工必須每天按時(shí)打考勤。 第二條 會(huì)所營(yíng)業(yè)時(shí)間為9：30—22：30，如有調(diào)整另行通知。 第九條 下級(jí)必須按上級(jí)的要求做好工作，允許保留不同意見，但須先執(zhí)行，更不得有敷衍的行為。 第七條 按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不曠工，遇事請(qǐng)假。 第六條 客戶的疑問與要求，應(yīng)即時(shí)處理，如有未能克服之情形，應(yīng)立即告知店長(zhǎng)協(xié)助處理。 第五條 嚴(yán)禁議論客人之隱私及缺陷。 第四條 對(duì)人謙和有禮，熱忱大方，不得有傲慢、懈怠的行為。 第二條 具有高度的敬業(yè)精神和企業(yè)榮譽(yù)感，以及強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，不斷提高自已的工作能力和文化修養(yǎng)。如中途離職，學(xué)費(fèi)均不予退還。 第六條 ，分3個(gè)月在工資里扣完。 第四條 試用人員試用期滿考核合格者，將正式上崗，并注明工作時(shí)間 年 月 日至 年 月 日。 居民身份證、學(xué)歷證件復(fù)印件。 第二條 試用人員如有品行不良，服務(wù)欠佳或無(wú)故曠職者，可立即予以解雇，試用期不滿七日者，不給予工資。原則上試用三個(gè)月，期滿考核合格后，方得正式錄用。唯有滿意度高的員工，才會(huì)有滿意度高的顧客。 美容院管理規(guī)章制度 總則 第一條 本會(huì)所確信以人為本，任人唯賢的管理，建立“能者上，平者讓，庸者下，劣者汰”的用人機(jī)制，保證會(huì)所之高效用作，營(yíng)造良好的工作氣氛，并保障員工之合法權(quán)益，特制定此制度。 指定顧客由指定美容師服務(wù)。 上崗管理 店長(zhǎng)管理和業(yè)務(wù)調(diào)度。 1員工除服務(wù)顧客外，嚴(yán)禁在會(huì)所使用公共物品或做私活：如
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