解放思想更新觀念大討論工作方案-文庫吧資料
2025-04-05 01:56本頁面
【正文】 作要求 今年的大討論不劃階段，不定任務(wù)，貫穿全年，從以討論促工作考慮，應(yīng)盡量提前進行。 三、大討論應(yīng)解決的問題 目前，困擾企業(yè)的問題很多，但重要的還是思想觀念落后、向心力不強、管理粗放和執(zhí)行不到位等方面的問題。 要堅持務(wù)求實效。通過大討論活動，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力，提高各個層面的執(zhí)行力。 要堅持抓好重點群體、重點對象。 堅持理論與實踐相結(jié)合、務(wù)虛與務(wù)實相融合。 學習是引領(lǐng)思想解放、觀念更新的前提和基礎(chǔ)，濾布廠只有堅持用先進的理論武裝頭腦，堅持用科學發(fā)展觀來指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展的各項實踐，大討論才不至于偏離正確的方向。在集團公司效益年里，深入進行今年的“解放思想、更新觀念”大討論，以思想的轉(zhuǎn)變促進機制體制的轉(zhuǎn)變，促進管理方面的進步，對我們提高效益、甩掉落后帽子有著積極的現(xiàn)實意義。而開展“解放思想、更新觀念”大討論是促進人的觀念發(fā)生變化的好辦法。而這些因素都不同程度地影響著基層企業(yè)的經(jīng)營狀況，同時也影響到集團公司的快速發(fā)展，影響著集團公司戰(zhàn)略目標的如期實現(xiàn)。 在隨后的生產(chǎn)經(jīng)營中，集團公司黨組發(fā)現(xiàn)，系統(tǒng)內(nèi)部由于長期受計劃經(jīng)濟壟斷經(jīng)營模式的影響，重生產(chǎn)輕效益、重安全輕管理的慣性思維并沒有得到根本改變，與完全適應(yīng)市場競爭的需要還有重大距離。解放思想更新觀念大討論工作方案解放思想更新觀念大討論工作方案一、認識大討論的意義 在剛剛完成集團公司組建任務(wù)的第二年，集團公司黨組根據(jù)電力企業(yè)由于長期實行計劃經(jīng)濟和壟斷經(jīng)營模式的影響，干部職工的思想觀念相對滯后，缺乏市場競爭意識，重生產(chǎn)、輕效益的現(xiàn)象比較普遍，各企業(yè)和廣大干部職工不能適應(yīng)電力體制改革帶來的巨大變化的情況，組織在全系統(tǒng)廣泛開展了一次“解放思想、更新觀念”大討論活動。大討論通過學習系統(tǒng)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的管理理念和工作經(jīng)驗，開闊眼界，查找自身的局限和不足，廣大干部職工深刻地感受到了市場與競爭帶來的巨大變革，思想受到了觸動，市場意識、
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1