骨干教師個人年度工作計劃-文庫吧資料
2025-04-04 12:02本頁面
【正文】 展有關的課外活動。加強自然教學常規(guī)管理和教學研究，開辟教學改革新領域，進一步讓自然教學成為實施素質教育的重要陣地。骨干教師個人年度工作計劃3 一、預期目標： 作為校級骨干老師，本學期我要認真貫徹學校新學期工作計劃與教學計劃，依據區(qū)進修學校教學會議精神，以課改為中心，以科研為導向，注重課堂常規(guī)教學，在學習中成長，在反思中進步。 每學期帶動1名本學科的教師搞好教育教學工作?！ ∶繉W期舉辦1次與本人課題相關的研討活動?！ ?二)具體的培訓細則及督促辦法 每學期承擔12次校內外公開教學。每學期召開培養(yǎng)對象的經驗交流會、組織開展外出考察活動。業(yè)務培訓突出指導性和實效性，注重方法的指導和經驗的傳授。集中培訓由學校負責組織實施?！ ∪⒙鋵嵈胧?，全面推進骨干教師的培養(yǎng)工作 (一)培養(yǎng)手段 業(yè)務培訓。骨干教師個人年度工作計劃2 一、加強領導，健全機構 建立骨干教師培養(yǎng)領導小組，組長負責全面工作，副組長及各教研組負責具體的指導工作?！ ?2)增加投入，保證骨干教師工作順利進行?！ ?1)不斷完善制度，將骨干教師評定納入科學化的管理軌道。四是帶頭撰寫教科研總結或文章，促進學校教學工作跨越式發(fā)展。力求做到四帶頭：一是帶頭學習科研理論?！ ?2)示范導向。三是向教育科研要質量意識。 骨干教師要提高認識，加強學習，牢固的樹立四種意識：一是科研興教意識。 (3)認真進行聽評課活動，積極進行經驗交流，促進共同提高?！ ∫I輻射 (1)確立帶徒對象，制定帶徒計劃，有針對性的通過各種渠道進行帶徒工作?！ ?4)組織好骨干教師的教學評估工作，重視評價情況的分析、反饋，做好評價資料的編寫、整理工作?！ ?2)抓好骨干教師的課后反思、感悟，把不定期檢查與期末集中檢查評比相結合，促進骨干教師不斷反思、總結，提高工作實效性。骨干教師要積極參與課題研究，在課題研究中擔任主力，及時總結課題研究的階段性成果，和課題組成員共同探索，共同提高，增強自己的科研意識和能力。捕捉自己課堂上的創(chuàng)新點，與廣大教師資源共享?！ ?5)每學期要求骨干教師執(zhí)教一節(jié)校級研究課，以此為契機，在全校范圍內，開展一次大型研討活動，同時提高自己駕馭課堂的能力?！ ?3)采用校內培訓與校外培訓相結合的方
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