轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書集錦5篇-文庫吧資料
2025-04-04 12:01本頁面
【正文】 ，發(fā)揮助手作用?！ 」緞?chuàng)建時(shí)間不長，很多方面都在逐步完善和規(guī)范?！ ?。向工程施工單位派單26次，成功安裝用戶21戶，實(shí)地勘察確定不具備安裝條件的5戶，處理故障用戶4戶。到目前為止，建立完成包括上門服務(wù)規(guī)范、派工單等在內(nèi)的12項(xiàng)配套規(guī)制，定稿測試用戶安裝服務(wù)協(xié)議和用戶入網(wǎng)協(xié)議。 勝任本職，真抓實(shí)干。7月參加公司hr組織的干部培訓(xùn)，溫故知新，管理認(rèn)識(shí)和體會(huì)更加深入。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的動(dòng)員報(bào)告，入情入理，激揚(yáng)斗志，催人奮進(jìn)。我能快速適應(yīng)、融入公司環(huán)境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時(shí)間內(nèi)調(diào)整好自己的各方面狀態(tài)?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下： 1?！ 〈酥戮炊Y！ 申請(qǐng)人：xx 20xx年xx月xx日轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 篇3 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我于 XX年6月1日進(jìn)入公司，目前擔(dān)任xxx一職，負(fù)責(zé)衛(wèi)xxx管理工作。在今后工作和學(xué)習(xí)中，我要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求，虛心向各位老師和同事們學(xué)習(xí)，注意克服缺點(diǎn)和不足，爭取取得更好成績。遇到不懂的問題及時(shí)請(qǐng)教。 還有，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，積極參與公共衛(wèi)生服務(wù)工作，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民健康紙質(zhì)檔案的建立，深入居民點(diǎn)開展各種體檢。作為住院醫(yī)師對(duì)病人從入院—住院—診斷—治療及出院復(fù)查有了很好的掌握，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，我已能基本掌握內(nèi)科常見病、多發(fā)病的基本診療方法?！ ≡诠ぷ鞣矫?，作為一名剛剛參加工作的新同志，雖有三年的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，但是實(shí)踐的東西接觸的少，對(duì)許多現(xiàn)場問題不是很了解?！ ∩暾?qǐng)人：劉雪楓 時(shí)間：20xx年8月22日轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 篇2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 在作風(fēng)紀(jì)律方面，我認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求，注意形象，養(yǎng)成良好的工作和生活作風(fēng)。我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。無論是任何事情我都能盡職盡責(zé)，高效的完成任務(wù)?！ ≡谌肼毜膬蓚€(gè)月，我能夠勝任公司交予我的招聘任務(wù)，也希望在這個(gè)模塊做的更好。人事做為公司窗口，除了招聘面試外，良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應(yīng)聘者對(duì)公司的認(rèn)知，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務(wù)?！ √嵘胧骸 ?） 充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、文件，有助于個(gè)人和企業(yè)遠(yuǎn)景的統(tǒng)一； 2） 反省自己，針對(duì)工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)； 3） 深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 4） 針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問題，理清思路重新整理； 工作總結(jié)： 人力資源工作是一個(gè)“潤物細(xì)無聲”的工作?！ ×觿荩哄憻捵约簽槿颂幨碌哪芰Γ訌?qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合和凝聚力。 臨時(shí)事務(wù)的處理，包括保安，保潔等， 個(gè)人能力分析： 優(yōu)勢：親和力較好；具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；能虛心接受聽取別人的意見，認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè)文化；具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)?！ ∥?、行政事務(wù) 目前人事行政部有3個(gè)人，在時(shí)間可協(xié)調(diào)度的情況下。對(duì)其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，使其能夠感受到公司對(duì)他的 關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司。在新員工入職 的當(dāng)天，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個(gè)部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對(duì)其進(jìn)行人文關(guān)懷。
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