人事助理職位個人工作總結報告-文庫吧資料
2025-04-03 12:25本頁面
【正文】 ?、?、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)?！ 、?、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布，通過以點帶面、以薪帶譽，促使工作質量進一步提高?！ ∪?、***x年計劃 根據(jù)部門***x年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理。 1公司各種表格管理?！ ?保安、司機的監(jiān)督管理。 公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。 公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡。認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關部門負責人進行處理。 能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高?！ f(xié)助公司領導，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務。加強辦公文件、檔案管理。負責公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示。對各項工作和計劃的督辦和檢查。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息?！ ∈占畔?，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率?！ ∪耸略陆y(tǒng)計工作?！ ≌J真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調職和其它的核定審查工作?！ 、?、嚴格考勤制度責任的落實。 嚴肅勞動紀律。 員工住宿情況?！ 、?、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位?！ ∪藛T招聘?！ 、?、實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證?！ 、?、對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調動和管理?！ 〗ⅰ⒔ㄈ?、規(guī)范人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理。對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā)?！ 』厥走^往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才
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