“六個(gè)破除、六個(gè)著力、六個(gè)堅(jiān)持”發(fā)言稿范文：堅(jiān)持問題導(dǎo)向、破解發(fā)展難題、創(chuàng)建嶄新國資-文庫吧資料
2025-04-03 12:23本頁面
【正文】 二、解決公司內(nèi)部供需結(jié)構(gòu)性矛盾 人員問題是公司內(nèi)部供需結(jié)構(gòu)性矛盾的突出問題。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，建立“一案一冊(cè)”制度，制定切實(shí)可行的方案，建立健全獎(jiǎng)懲制度，加大解決問題的力度。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，破解發(fā)展難題，創(chuàng)建嶄新國資，這是我圍繞主題應(yīng)該做的工作，帶領(lǐng)大家共同來為國有資產(chǎn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展出力?！傲鶄€(gè)破除、六個(gè)著力、六個(gè)堅(jiān)持”發(fā)言稿范文：堅(jiān)持問題導(dǎo)向、破解發(fā)展難題、創(chuàng)建嶄新國資圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)的“六個(gè)破除、六個(gè)著力、六個(gè)堅(jiān)持”及對(duì)標(biāo)一流，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面來談。 個(gè)人認(rèn)為，改革創(chuàng)新，是指改掉舊的、不合理的部分
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