20xx物業(yè)管理部門(mén)年工作參考計(jì)劃-文庫(kù)吧資料
2025-03-30 05:25本頁(yè)面
【正文】 報(bào)，并發(fā)至各治理處，加強(qiáng)治理處的溝通力度。 建立通訊員制度?！ 「髦卫硖幧习肽耆嬲{(diào)查業(yè)主需求，推出效勞新舉措。 在治理處推行五不效勞，這是微笑效勞的重要表達(dá)。 3）辦公樓內(nèi)創(chuàng)辦健康專(zhuān)欄，共分為春夏秋冬四期八刊，宣傳健康知識(shí)，內(nèi)容涵蓋飲食、運(yùn)動(dòng)、疾病、營(yíng)養(yǎng)等方面，營(yíng)建健康文化氣氛，把健康知識(shí)送到業(yè)主手中?！ 榱送瓿晒ぷ魑业墓ぷ髂康模覍?shí)行如下工作措施： 創(chuàng)立和諧辦公樓，推行機(jī)關(guān)辦公樓健康文化： 1）編寫(xiě)辦公樓突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，主要包括火災(zāi)、盜竊、搶劫、停水、停電、浸水、電梯困人、受傷疾病等子預(yù)案，依照工程的實(shí)際情況編寫(xiě)成冊(cè)，廣泛向業(yè)主宣傳，營(yíng)建平安氣氛。 注重細(xì)節(jié)治理，加強(qiáng)良好規(guī)章制度的執(zhí)行力度。面對(duì)著2020年《勞動(dòng)合同法》的施行，物業(yè)治理行業(yè)用工情勢(shì)的嚴(yán)峻和本錢(qián)的增加，業(yè)主標(biāo)準(zhǔn)的逐年增加，各工程治理骨干的稀釋?zhuān)卫黼y度和規(guī)模的不斷增加
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