20xx年英語簡歷的resume如何準(zhǔn)備-文庫吧資料
2025-03-15 02:57本頁面
【正文】 詞語或說法是中國特有的，HR視角：外國人是絕對無法理解的。除了拼寫錯誤，文法錯誤也是學(xué)生經(jīng)常會犯的毛病，有的錯誤非常明顯，讓求職者糟糕的英文水平暴露無疑。
從英語簡歷中，企業(yè)還可以看出求職者的英語水平。但是，一旦到后面幾輪面試，面試官很可能是以英語為母語的人士，他們跟之前的面試官可能并沒有交流，而是完全根據(jù)你的簡歷和你的表現(xiàn)來作判斷。英語簡歷的RESUME如何準(zhǔn)備 很多人或許會認(rèn)為，雖然很多大公司要求遞交中英文簡歷，但是HR大都是中國人，所以只要把中文簡歷締造好，英文簡歷只是走個過場，隨便弄一下就可以了。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。但是外企HR告訴我們其實一名求職者最初發(fā)送的中英文簡歷會跟著他求職的整個過程，或許第一輪把關(guān)的是中國人。這個時候，如果你的英文簡歷如果出現(xiàn)任何差錯的話，那么就會使你的印象大打折扣，這樣的后果往往可能變得非常嚴(yán)重。如果簡歷中有拼寫錯誤，那么用人單位既會質(zhì)疑求職者的做事的認(rèn)真程度也會質(zhì)疑他的英語水平。
英語簡歷也能體現(xiàn)求職者對于外來文化的了解和接受程度。
英文簡歷同樣是經(jīng)理人求職必備的個人營銷工具，而且多數(shù)公司要求求職時必須提供。不了解有關(guān)的常識和程式，不花費相當(dāng)?shù)男乃紒碚故?，以有純正嫻熟的英文功底，決不能獲得單位的青睞。
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