20xx年職場發(fā)展跟著老板往上跳-文庫吧資料
2025-03-15 02:57本頁面
【正文】 樣出色的上司，自己在職場上的成長不會這么迅速。這是我從來沒有遇到過的事情。從那以后，我更是把工作看成一種動力，因為我相信我從Olive身上可以學習到更多的東西?！ ∥覀冇纱送旎亓斯拘蜗?，新產品在市場上更是借此東風，異乎尋常地順利。她激勵著我，讓我有了在職場中拼搏的勇氣和力量。我羨慕并敬佩她的承受力。對于前一段出現的危機，Olive要求技術部門將媒體可能會質疑的、經銷商們最關心的問題全部提出來，必須做出最權威及詳盡的解答。當我對媒體會不會在新品發(fā)布會上對前一段的風波提出負面的問題表示擔心時，Olive說獲得關注總是好事，盡管是消極關注，但只要我們主動出擊，有備而來，把可能會擴大的危機盡量弱化和降低擴散性，并正確地引導媒體的輿論導向，不一定是一件壞事。她提出將原訂于兩個月后的新品發(fā)布會提前到一周以后。而我們的競爭對手將此事大肆在銷售渠道內宣傳，而且愈演愈烈，成了我們的產品存在技術問題而引發(fā)了經銷商對我們的信任危機，給即將舉行的新產品推廣帶來了困難。也許是由于性格與工作風格的類似，我與Olive的配合非常流暢。隨著話題的不斷深入，我對這間公司的興趣也越來越濃厚。帶著一種碰運氣的心態(tài)，我參加了面試。跳來跳去的她，在不同業(yè)務領域、不同文化背景的大公司做同樣的位置，時間一天天地過去，可她為自己積累的資源卻幾近為
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