【正文】 ，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
　　(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
　　(三)乙方達到法定退休條件的。
　　九、勞動合同的終止、續(xù)訂
　　第二十八條 有下列情形之一的，本合同終止：
　　(一)合同期限屆滿的。
　　(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
　　(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
　　(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的。
　　(四)在甲方連續(xù)工作2020年以上，且距法定退休年齡不滿5年的。
　　(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
　　(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
　　第二十三條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
　　(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的。
　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
　　(三)被依法追究刑事責(zé)任的。
　　第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
　　(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
　　八、勞動合同的變更、解除
　　第十八條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致的。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
　　七、勞動紀(jì)律
　　第十六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。甲方按____________支付乙方病假工資。 第十二條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。
　　五、勞動報酬
　　第十一條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。
　　四、勞動保護和勞動條件
　　第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬。
　　第六條 休假包括周六、周日雙休和國家法定節(jié)假日及法定相關(guān)假期。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
　　三、工作時間和休假
　　第五條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。
　　第四條 乙方根據(jù)甲方安排工作地點工作。
　　二、工作內(nèi)容和工作地點
　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________________________崗位工作。
　　一、勞動合同期限
　　第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。
　　 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
　　 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。
　　 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
　　六、 違反勞動合同的責(zé)任
　　 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。
　　 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
　　 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
　　 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)