20xx年年公司勞動(dòng)合同的范本-文庫(kù)吧資料
2025-03-14 22:14本頁(yè)面
【正文】 。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的。
嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的。
甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。
(三)乙方自覺遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(三)甲方每年組織乙方健康檢查__次。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一) 甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方每月工資____ 元(其中試用期每月工資____元)
(三)甲方每月__日發(fā)放工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假
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