【正文】
　　“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“先鋒工程”和“凝聚力工程”活動，是公司近兩年來黨建工作的重要載體，是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要舉措。宣講小組在宣講過程中避免了簡單化、照本宣科以及宣講不深入、不到位的現(xiàn)象，充分運(yùn)用擺事實、算細(xì)帳、對比分析等方法，極大的增強(qiáng)了教育的吸引力和說服力，聽報告員工近700人。
　　三、“形勢、目標(biāo)、責(zé)任”主題教育活動，為生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展創(chuàng)造了良好的氛圍
　　“形勢、目標(biāo)、責(zé)任”主題教育活動，是公司貫穿全年、統(tǒng)一思想、凝聚力量、推進(jìn)工作，具有深遠(yuǎn)而現(xiàn)實意義的活動。四是、制訂完善了《公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘任實施辦法》、《公司領(lǐng)導(dǎo)人員競聘工作流程等。三是、貫徹落實《中共中央黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整和干部的調(diào)配、任免工作。在黨員隊伍建設(shè)方面，我們主要抓了四個環(huán)節(jié)：一是把好入口，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好發(fā)展黨員工作。
　　今年，完成了2個黨支部的換屆選舉工作，換屆前對各支部都認(rèn)真進(jìn)行換屆考察，聽取各方面意見，進(jìn)行反饋。今后我們將根據(jù)實際，廣泛征求廣大黨員、干部的意見，進(jìn)一步完善堅持公道正派的具體制度和措施，在學(xué)習(xí)和工作中樹立新形象，為組織工作開創(chuàng)新局面。在學(xué)習(xí)過程中結(jié)合個人的工作、思想實際，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、xx同志的“七一”講話和賀國強(qiáng)同志在全國組織系統(tǒng)電視電話會上的講話等資料。公司黨委真組織開展了“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動。年初制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、方式、目標(biāo)等提出明確要求，使政治理論學(xué)習(xí)做到了規(guī)范化、制度化。
公司黨委工作報告三　　XX年，我公司黨委在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以確保改革和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成為目標(biāo)，緊扣“中心”、把握大局，認(rèn)真貫徹落實黨的xx大精神,努力實踐“三個代表”重要思想，大力加強(qiáng)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、干部和職工群眾，銳意進(jìn)取、拼搏奮進(jìn)，全面組織制定、實施了年度工作計劃，較好地發(fā)揮了政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
　　(五)職代會專門工作委員會深入基層調(diào)研解決問題不夠，還需要結(jié)合形勢任務(wù)，創(chuàng)造性開展凝心聚力的工作。
　　(三)繼續(xù)加強(qiáng)黨內(nèi)制度的執(zhí)行和落實，開展好黨員意識教育、創(chuàng)先爭優(yōu)、“定、查、評”等工作。
　　(二)積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。
　　七、存在差距及整改方向
　　(一)以“三嚴(yán)三實”為核心，持續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。
　　(三)在綜治工作中，與各科室、作業(yè)區(qū)簽訂10份綜治和平安建設(shè)工作責(zé)任狀，修訂了《物資丟失責(zé)任倒查管理辦法》，開展了相關(guān)追責(zé)和預(yù)防工作。6月份，結(jié)合“青安崗”與“青安杯競賽”開展20xx年“安全月”活動。
　　(二)共青團(tuán)組織在2月份，組織團(tuán)干、青工參加市團(tuán)委舉行的“青年網(wǎng)絡(luò)志愿者”系列活動。 10月份，組織職工參加技術(shù)比武活動和 “凝聚干部職工隊伍 做精做強(qiáng)工序”職工籃球賽。4 月份上開展xx公司職工代表換屆選舉相關(guān)事宜，組織召開xx公司一屆一次職工代表大會。
　　六、工會、共青團(tuán)群團(tuán)和綜治工作
　　(一)開展了“提素質(zhì)、聚人心、創(chuàng)精品”職工健身活動，征集合理化建議活動。開展了“液壓站關(guān)?！?、“鋼板漏檢”等專項效能監(jiān)察，并進(jìn)行了追責(zé)問責(zé)和經(jīng)濟(jì)考核。
　　(三)圍繞“督辦督察促管理、強(qiáng)化執(zhí)行抓落實”項目開展效能監(jiān)察工作。以4月份“反腐倡廉教育宣傳月”為契機(jī)，組織開展多種形式的反腐倡廉法規(guī)制度學(xué)習(xí)和正、反面典型示范教育。下半年制定了《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的實施意見(試行)》、《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見(試行)》嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)行了簽字背書、干部談話，日常履責(zé)等工作。
　　五、明確兩個責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作
　　(一)明確責(zé)任，抓落實。
　　(三)積極開展宣傳報道工作。倡導(dǎo)責(zé)任文化、忠誠文化、精細(xì)文化和執(zhí)行文化，弘揚(yáng)“艱苦奮斗，自強(qiáng)不息”精神，著力培育“干一塊就成一塊”的具有特色的文化理念，開展了“向不良質(zhì)量行為宣戰(zhàn)”專項監(jiān)督檢查活動，提升軟實力。同時結(jié)合學(xué)習(xí)《逆境成長煥發(fā)新活力》系列報道，開展了“認(rèn)真學(xué)轉(zhuǎn)觀念、細(xì)對標(biāo)找差距、定措施抓落實”為主題的學(xué)習(xí)實踐活動。
　　(一)重心下移，開展思想政治、形勢任務(wù)教育工作。在干部日?？己酥型怀隽丝冃Э己?、從嚴(yán)考核和責(zé)任追究，對因工作失責(zé)、追責(zé)的干部通報批評、經(jīng)濟(jì)考核41人次、記過3人次、行政警告3人次，降職1人，免職2人。5月部黨委制定了《加強(qiáng)干部工作作風(fēng)建設(shè)的要求》，同時成立了干部作風(fēng)督查組，經(jīng)常性的進(jìn)行督查考核。按照《公司科級干部管理辦法》提拔和免職了干部(提拔4人，降職1人，考核免職2人，內(nèi)部調(diào)整35人次，公司交流16人次)，優(yōu)化了作業(yè)區(qū)、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的配備。召開了干部選拔任用“一報告兩評議”暨干部管理專項整治工作會議，%，%。黨委按照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子要求加強(qiáng)了兩級班子建設(shè)，落實了民主集中制原則。6月份以來按照公司黨委統(tǒng)一