20xx年人力資源主管崗位的基本職責(zé)-文庫(kù)吧資料
2025-01-25 05:12本頁(yè)面
【正文】 ，能幫助企業(yè)有效規(guī)避各種用人風(fēng)險(xiǎn)。
2. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂。
熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
任職資格
人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等。
執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各
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