20xx醫(yī)院職工隊伍建設情況匯報范文-文庫吧資料
2025-01-17 06:09本頁面
【正文】 ）知識結(jié)構(gòu)。
由于種種原因，醫(yī)院的人員結(jié)構(gòu)不盡合理。逐步增強職工的積極性，提升員工的忠誠度。第三，職工感受到的人文關(guān)懷不夠，使得職工對醫(yī)院缺乏歸屬感和集體榮譽感，從而也就缺乏了積極進取的動力。部分人抱著“少拿工資少做事”的心態(tài)去面對工作。其原因是多方面的。
二、責任感。我們應該加大宣傳力度，努力轉(zhuǎn)變職工觀念，提高職工自覺意識危機意識。然而在市場經(jīng)濟條件下，任何一個衛(wèi)生單位都需要時刻面對市場的競爭和挑戰(zhàn)，因此，我們不能放松警惕，忽視醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。醫(yī)院現(xiàn)在需要從戰(zhàn)略的角度來思考怎樣取得長遠的生存和發(fā)展。
一、危機意識。因此，職工隊伍的建設是醫(yī)院發(fā)展的基石。尤其是職工思想動態(tài)這一方面，更關(guān)系到醫(yī)院的整體發(fā)展。醫(yī)院職工隊伍
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