20xx人社局20xx年黨風廉政建設工作報告-文庫吧資料
2025-01-17 05:22本頁面
【正文】 觀念，引導全體黨員干部堅決貫徹上級黨委決策部署，履職盡責擔當使命任務。規(guī)范和嚴格組織生活制度，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨內談心談話等制度，加強對執(zhí)行和落實黨紀黨規(guī)情況的監(jiān)督檢查，教育引導黨員干部自覺踐行理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評等黨內政治生活基本規(guī)范，讓咬耳扯袖、紅臉出汗、接受監(jiān)督成為常態(tài)。
。認真學習、深刻領會和準確把握黨的十九大精神，提高政治站位，保持清醒頭腦，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，切實增強做好黨風廉政建設工作的責任感和緊迫感，確保政令暢通、令行禁止。結合工作實際，現(xiàn)將我局黨風廉政建設和反腐敗工作安排如下：
(一)以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面落實從嚴治黨要求
。這些問題要引起高度重視，在今后的工作中重點研究加以解決。一是有的黨支部管黨治黨責任意識不夠強，抓黨風廉政建設不夠均衡，監(jiān)督檢查不經(jīng)常、不徹底，跟蹤問效抓落實的力度不夠，個別同志缺乏擔當精神、紀律規(guī)矩意識不強、心存僥幸缺乏敬畏，在管理服務方面存在不規(guī)范、態(tài)度不好和效率低下等問題。在社保經(jīng)辦管理風險防控、農(nóng)民工工資保證金收繳等方面，嚴格落實分級管理、分級審核、定期檢查，規(guī)范各業(yè)務之間的信息傳遞、反饋、監(jiān)控等流程，形成互相監(jiān)督、相互制約工作機制。
(五)深化廉政風險防控，強化重點環(huán)節(jié)監(jiān)督
圍繞社?；鸷腿耸驴荚嚒皟蓚€安全”，定期接收上級部門對社保基金進行審計和督查，完善稅務、財政、人社三方監(jiān)管機制，啟用了“五險合一”信息系統(tǒng)、智慧眼人臉識別系統(tǒng)、社會保險財務A++系統(tǒng)、醫(yī)療保險智能監(jiān)控系統(tǒng)等信息化手段，促進事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉變，最大限度壓縮權力尋租的機會和空間。先后召開11次局務會研究社保重點改革、大額資金審批、重大行政決策等議題，廣泛征求意見，集體研究決定，不斷提升依法行政、依法履職的能力和水平。制定下發(fā)了《加強干部隊伍作風建設強化內部管理若干制度》、《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》、《關于開展“三糾三促”專項整治行動的實施方案》，認真落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小，注重抓常抓細，扎實開展“三糾三促”專項整治行動，狠抓作風紀律和督查問責，及時對存在問題的人員進行談話提醒和批評教育，并督促檢查整改，及時通報違反中央八項規(guī)定精神的案例和損害群眾利益的不正之風，時刻緊盯婚喪喜慶、公務接待、外出培訓、差旅費報銷等違紀易發(fā)高發(fā)環(huán)節(jié)，強化日常監(jiān)督和提醒教育，警醒全局黨員干部從中汲取教訓，引以為戒，警鐘長鳴，讓干部職工熟知“危險”、不敢“冒險”、守住“紅線”，營造干事成事的安全環(huán)境。
(二)嚴肅黨內政治生活，強化黨員教育
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