【正文】 每月開展一次職工遵紀(jì)守法教育，杜絕井下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生打架斗毆現(xiàn)象，確保職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。抓好本單位干部走動(dòng)式管理工作，建立本單位管理人員下井查隱患記錄本。每月定期組織全隊(duì)職工兩次思想政治學(xué)習(xí)，確保職工隊(duì)務(wù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。利用各種形式，靈活多樣的宣傳黨的安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)和礦制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。支書安全生產(chǎn)責(zé)任制支書是本單位安全生產(chǎn)教育的第一責(zé)任者，對(duì)本單位安全生產(chǎn)教育工作負(fù)全面責(zé)任，切實(shí)做好本單位干部職工的思想教育工作。發(fā)生重大事故時(shí)，要親臨現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助組織參加搶救，并按“三不放過”原則參加事故調(diào)查，分析原因，追究責(zé)任，并制定出防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行。監(jiān)督與檢查工作面各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況，堅(jiān)持“一炮三檢”、“去二回一”等放炮制度，嚴(yán)禁超通風(fēng)、超定員能力生產(chǎn)。堅(jiān)持工作面隱患排查，按五定原則整改落實(shí)，落實(shí)“三不生產(chǎn)”原則，做到不安全不生產(chǎn)。建立健全本單位的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，做到各項(xiàng)管理制度齊全。安全績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（1）發(fā)生安全責(zé)任事故的，視情況給予100—500元的處罰；（2）出現(xiàn)一人次輕傷事故給予相關(guān)責(zé)任人200元的處罰；（3）出現(xiàn)一人次重傷事故給予相關(guān)責(zé)任人400元的處罰，并追究有關(guān)人員責(zé)任；（4）出現(xiàn)重傷以上事故，參照《河南煤業(yè)化工集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》、《鶴煤公司三礦安全獎(jiǎng)懲辦法》追究有關(guān)人的責(zé)任，觸犯刑法的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任；（5）對(duì)所查出的隱患整改不力的，視情況而定，給予責(zé)任人50—200元的處罰；其他未盡事宜，按照有關(guān)獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行；隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制隊(duì)長(zhǎng)是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，必須牢固樹立從零開始，向零奮斗，不要一兩帶血的煤的安全思想，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。（3）存在事故隱患整改不力的，對(duì)責(zé)任人罰款200元，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全隊(duì)通報(bào)批評(píng)；（4）考核結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向主管隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行匯報(bào)。獎(jiǎng)懲辦法（1）安全考核時(shí)，應(yīng)認(rèn)真聽取被考核負(fù)責(zé)人的工作陳述、現(xiàn)場(chǎng)了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄進(jìn)行考核。安全隊(duì)長(zhǎng)對(duì)本考核工作負(fù)全面責(zé)任。安全績(jī)效考核制度為確保我單位安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮發(fā)進(jìn)取，自覺地搞好安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化安全責(zé)任，防止各類事故的發(fā)生，持續(xù)改進(jìn)安全績(jī)效，特制定本制度：安全績(jī)效是指基于安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，控制和消除風(fēng)險(xiǎn)取得的可測(cè)量結(jié)果。 （4）聽取班長(zhǎng)的工作報(bào)告，民主講評(píng)班組工作。 （2）討論班組生產(chǎn)計(jì)劃、施工方案，提出落實(shí)的具體措施。 1班組民主管理會(huì)的議題，與班長(zhǎng)協(xié)商確定，每次會(huì)議內(nèi)容不宜太多，應(yīng)著重解決一兩個(gè)實(shí)際問題。班組民主管理會(huì)一般每月召開一次，也可根據(jù)需要，由班長(zhǎng)或三分之一以上組員提議，隨時(shí)召開。 要不定期開展家訪活動(dòng)，家訪活動(dòng)做到“六必須”：組員有病，住院時(shí)必訪；組員鬧情緒時(shí)必訪；組員思想波動(dòng)時(shí)必訪；組員在礦外發(fā)生問題時(shí)必訪；家屬長(zhǎng)期有病必訪；對(duì)后進(jìn)組員必訪。 增強(qiáng)透明度，實(shí)現(xiàn)民主監(jiān)督。 建立有效機(jī)制，及時(shí)填寫“合理化建議表”，并對(duì)于提合理化建議的組員給予激勵(lì)，保證組員的意見及時(shí)反映到單位及有關(guān)部門，班長(zhǎng)要充分聽取組員的意見，集思廣義，改進(jìn)工作，通過發(fā)展班組民主，積極推動(dòng)單位民主的發(fā)展。班組實(shí)行民主集中制，人人參與班組管理，并在工作中相互監(jiān)督。 保障組員民主權(quán)利，拓展民主渠道，使班組內(nèi)所有成員對(duì)班組各項(xiàng)工作有更多的了解和參考，加強(qiáng)對(duì)班長(zhǎng)的監(jiān)督。班組民主原則：個(gè)人服從班組，少數(shù)服從多數(shù)，班組服從單位和礦。班組開展“比、學(xué)、趕、幫、超”的競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)職工努力熟練掌握操作技能、防災(zāi)抗災(zāi)知識(shí)和技能，單位對(duì)先進(jìn)班組給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗，應(yīng)按照新崗位的安全要求，對(duì)其進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，考核合格，方可從事新崗位的作業(yè)。新工人入礦應(yīng)進(jìn)行不少于72小時(shí)的安全教育與培訓(xùn)，考核合格，方可入井作業(yè)；在老工人帶領(lǐng)下，六個(gè)月后，考核合格，方可獨(dú)立作業(yè)。職工安全教育與培訓(xùn)堅(jiān)持在職培訓(xùn)和業(yè)余培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)、資質(zhì)培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合，保證職工都有接受安全教育與培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。 　　承諾人違反承諾，造成責(zé)任事故或情節(jié)嚴(yán)重的參照《河南煤業(yè)化工集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》、《鶴煤公司三礦安全獎(jiǎng)懲辦法》等有關(guān)條款進(jìn)行處罰，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 承諾人必須熟悉安全承諾內(nèi)容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。會(huì)自救、會(huì)互救，會(huì)熟練使用自救器、滅火器等防護(hù)設(shè)施和器材。 　　按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守公司、礦安全的相關(guān)規(guī)定。安全承諾制度 為強(qiáng)化全員安全意識(shí)，深入落實(shí)安全責(zé)任，提高遵章守紀(jì)的自覺性，確保安全生產(chǎn)，我單位特制訂本制度：　　認(rèn)真執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，做到“三不傷害”即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。當(dāng)日值班干部必須保管好記錄本并做好記錄，注明當(dāng)班簽字總數(shù)，在交班會(huì)上交與第二天值班人員，值班人員填寫內(nèi)容不規(guī)范者，每次罰款20元。當(dāng)班上崗人員按時(shí)點(diǎn)名，認(rèn)真聽講，遵守會(huì)議室紀(jì)律，對(duì)當(dāng)班未聽班前安全教育的人員，一律停止工作。貫徹人為當(dāng)日值班干部。每天正點(diǎn)前2個(gè)小時(shí)到隊(duì)內(nèi)點(diǎn)名，即：8點(diǎn)班6：10，4點(diǎn)班2：10，0點(diǎn)班22：10。每次學(xué)習(xí)期間隨機(jī)抽查三人對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)述，對(duì)學(xué)習(xí)效果不佳的人員停工學(xué)習(xí)并做好記錄。學(xué)習(xí)期間，干部職工自帶筆、本，做好記錄。參加學(xué)習(xí)人員按時(shí)點(diǎn)名，認(rèn)真聽講，遵守課堂紀(jì)律，不得吸煙及交頭接耳。學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度為深刻吸取血的事故教訓(xùn)，強(qiáng)化安全管理，提高干部職工的安全意識(shí)和崗位操作技能，特制定本制度：一、“每周兩小時(shí)安全技術(shù)學(xué)習(xí)”制度。傷亡事故發(fā)生后，隱滿不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)或者無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由有關(guān)部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定依法追究有關(guān)人員責(zé)任。事故調(diào)查的主要內(nèi)容是查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況，確定事故責(zé)任者，提出處理意見和防范措施的建議；重傷、重大事故還要寫出事故調(diào)查報(bào)告。重傷事故由礦安質(zhì)科會(huì)同其他有關(guān)部門和單位組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理，處理結(jié)果上報(bào)上級(jí)主管部門。發(fā)生事故后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即向單位和礦安質(zhì)科及調(diào)度匯報(bào)，并保護(hù)好事故發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)和迅速采取措施搶救人員及財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。事故報(bào)告和處置制度