頂新國際集團以教育訓(xùn)練引領(lǐng)企業(yè)成長(ppt16)-勵志成功-文庫吧資料
2024-08-21 20:45本頁面
【正文】 師培訓(xùn)，分別培訓(xùn)了 289人和 56人。 2020/9/18 天津市教委企業(yè)教育經(jīng)驗匯編 11 以教育訓(xùn)練引領(lǐng)企業(yè)成長 配合集團發(fā)展規(guī)劃制訂的訓(xùn)練計劃，即貼近了學(xué)員的需求，更適應(yīng)了集團的發(fā)展，每個課程結(jié)束后，學(xué)員將針對課程提出整體的反饋信息，我們將以次來檢討我們的課程進一步進行改善。為了統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的教育培訓(xùn)，人力資源部先有企業(yè)長遠的人力需求規(guī)劃。如果，只有企業(yè)的需要，沒有員工的需求，教育培訓(xùn)效率也將大大地被打折扣。因此，在制訂員工教育培訓(xùn)計劃時，人力資源部和管理者分析企業(yè)現(xiàn)在及未來在專業(yè)技術(shù)面和管理面上的需要，設(shè)計教育培訓(xùn)課程。員工的培訓(xùn)應(yīng)以企業(yè)的需要為目標。我們的培訓(xùn)以小班受訓(xùn)為主（ 30人左右）將學(xué)員分組增加課程中的研討、案例的實際操作，使所有學(xué)員在培訓(xùn)過程中都有發(fā)表的機會，不斷的腦力激蕩，真正參與到訓(xùn)練課程中去，使學(xué)有所得。我集團與北大光華管理學(xué)院、北大商學(xué)網(wǎng)合作共同舉辦了網(wǎng)上 EMBA的培訓(xùn)課程，嘗試著 Elearning的新形式，學(xué)員在網(wǎng)路上與講師、其它企業(yè)的學(xué)員交流，了解更多的資訊。同時還開設(shè)了團隊建立、潛能激發(fā)、員工心理輔導(dǎo)等軟性課程，增加企業(yè)的凝聚力、加強主管與部屬的溝通。針對企業(yè)經(jīng)營的特性，頂新集團的教育訓(xùn)練有著自己的獨特方式：由于集團有大陸、臺灣地區(qū)的人員又包含管理人員和作業(yè)員，因此新訓(xùn)在安排新訓(xùn)課程時針對不同的培訓(xùn)對象安排不同的培訓(xùn)課程，境外人員新訓(xùn)在進行集團簡介、企業(yè)文化、人事規(guī)章制度等內(nèi)容外還增加了大陸實務(wù)、法規(guī)
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