20xx競聘演講稿精彩開頭和結(jié)尾-文庫吧資料
2025-01-17 01:52本頁面
【正文】 這種”。他的真誠深深感動了鄉(xiāng)親們，不少人都投了他的票。明明白白”?！?。說到做到，決不放空炮。如果選我當(dāng)村委會主任，我保證兩年之內(nèi)實現(xiàn)以上規(guī)劃，讓咱村改變面貌。在競聘村委會主任的演講會上，一位剛從管理學(xué)院畢業(yè)的小伙子在演講結(jié)束時這樣說：”。上任”。志”。那么，怎樣結(jié)尾才能給聽眾留下更深更好的印象呢?下面介紹幾種常見的結(jié)尾方式，供競聘者參考。動人心魄。結(jié)尾好，就如樂曲結(jié)束時的”。
建議：換個場合表達(dá)感恩，此刻要做的，是告訴大家你具備哪些才能勝任這一職務(wù)。不失時機地討好領(lǐng)導(dǎo)，不怎么樣”?，F(xiàn)用現(xiàn)交，不可靠”。套近乎”。(鞠躬)
分析：對曾經(jīng)幫助、關(guān)心過自己的老領(lǐng)導(dǎo)、老同事表達(dá)感恩之情，是很有必要的，但是，必須看清楚場合再開口。各位的恩情，我一定銘記在心，永世不忘。王廠長、李主任等，曾手把手教我業(yè)務(wù)技能……。在過去5年的三作和生活中，你們給了我親切的關(guān)懷和大力的支持。這不是搬起石頭砸自己的腳嗎?
建議：把牢騷話收起來，抓住眼前的機會，用實力向大家證朋：投我一票是沒錯的。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)正確看待組織的工作安排，這是最起碼的政治覺悟，不應(yīng)亂發(fā)牢騷，更不應(yīng)該把原因歸咎于沒同領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。你啊，不善于聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，誰賞識你啊!”。比我晚提拔的同志也早已當(dāng)上了正處長。我1973年參加工作，1975年加入偉大的中國共產(chǎn)黨，1986年從師范大學(xué)政教系畢業(yè)，1989年被學(xué)院任命為政法系副主任，至今已有2020年了。要留有余地，把滿意與不滿意留給聽眾評說。lsquo。就很難下了。這個”。lsquo。因為演講者十分強烈的自我肯定語氣，容易導(dǎo)致聽眾的逆反心理，即使演講的確很成功，聽眾的滿意度也會大打折扣。王婆賣瓜，自賣自夸”。
分析：競聘者走上講臺應(yīng)該有一定的自信，但是，要把握好度，不能過分，否則就會演變成自傲。
盲目自信型
一名年輕的公務(wù)員在競聘某縣宣傳科副科長時，開頭便講道：
我在大學(xué)參加過多次演講，受到老師和同學(xué)們的熱烈歡迎，他們都認(rèn)為我的演講非常精彩，我感到無限的欣慰。這種先入為主的印象一旦形成
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