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20xx建設(shè)工程施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員到崗履職人臉識別管理試行辦法-文庫吧資料

2025-01-17 00:50本頁面
  

【正文】 崗率=項目關(guān)鍵崗位人員周期內(nèi)項目部月到崗率平均值。不滿足以上要求的為無效考勤,按當天缺勤計算??记谔鞌?shù)如有合同約定,則按約定執(zhí)行,但不得低于上述到崗率。
  項目部關(guān)鍵崗位人員異常頻繁請假的,建設(shè)單位應(yīng)核實該人員履職情況,發(fā)現(xiàn)未履職的要及時責令更換。準予請假的,請假天數(shù)(請假時間內(nèi)包含的實際施工天數(shù))可在當月應(yīng)到崗天數(shù)中扣除,否則作缺勤處理。
  第十條(請假規(guī)定)   項目部關(guān)鍵崗位人員因事請假一周以內(nèi)的,需事先安排好工作,報建設(shè)單位同意。
  第九條(停工規(guī)定)   停工必須將《停工報告》報監(jiān)督機構(gòu),在關(guān)鍵崗位人員人臉識別考勤系統(tǒng)設(shè)置后方能停止人臉識別考勤。
  第七條(人臉考勤)   施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員日??记谕ㄟ^“上海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理委員會官方微信小程序”中的人臉識別來實現(xiàn)。
  第二章 人臉信息采集與考勤   第六條(信息錄入)   施工現(xiàn)場必須在監(jiān)督機構(gòu)召開的首次監(jiān)督會議時完成關(guān)鍵崗位人員信息錄入工作。
  第四條(考勤時間)   本細
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