20xx工程建設(shè)公司黨員群眾路線教育對照剖析材料-文庫吧資料
2025-01-17 00:23本頁面
【正文】 水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。
二、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成?？傉J為自己周末、晚上加班是常態(tài)，以前未點名時，也能自覺在7點50到辦公室搞衛(wèi)生，也同樣要求部室人員這樣做，所以在剛實行早點名制度時，認為是形式主義，包括上班時間檢查，也認為不好，工作累了，站起來走走、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)是正常的。缺乏一種刻苦鉆研的精神。表現(xiàn)在： 對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)了再想辦法解決。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些問題，缺乏果斷，工作創(chuàng)造性不夠。
通過學(xué)習(xí)教育和深入思考，
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