20xx黨課講稿強(qiáng)化組織紀(jì)律扎緊制度牢籠打造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘-文庫吧資料
2025-01-16 23:34本頁面
【正文】 29名傷病員在茫茫的草地上掉隊(duì)了，處在了孤身奮戰(zhàn)的境地，面對饑寒、傷病、敵人襲擊等種種生死考驗(yàn)，有的信仰動搖了，意志消減了，甚至絕望了。只要各級組織的功能發(fā)揮好了，黨員干部的管理也就能抓好。
(一)要發(fā)揮組織作用。這些都是原則性戰(zhàn)斗性不強(qiáng)的表現(xiàn)，也是對黨員干部不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。有的對存在的問題睜一只眼、閉一只眼，甚至包著、護(hù)著。
三、緊緊扭住從嚴(yán)管黨員管干部不放，著力解決原則性戰(zhàn)斗性不強(qiáng)的問題
從嚴(yán)管黨員管干部，是從嚴(yán)治黨的必然要求，也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需求。越是不懂不會的問題，越是要用心去學(xué)。因此，落實(shí)組織制度必須全面抓、抓全面，不能顧此失彼、重此輕彼。四是內(nèi)容要全面。它就好比工廠的生產(chǎn)流程，缺少其中哪一道工序，都會直接影響生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和產(chǎn)品的質(zhì)量。三是程序要嚴(yán)格?！饵h章》明確規(guī)定，“不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員。無論是上黨課，還是過組織生活，不能名義上安排半天，實(shí)際上不到一個小時就匆匆了事。就是過組織生活干什么要提前準(zhǔn)備和通知，避免臨時安排，走了形式或根本不組織，確保黨日真正用于過組織生活。這是落實(shí)組織制度的前提。落實(shí)組織制度不嚴(yán)肅，黨內(nèi)生活就沒有質(zhì)量，組織就會失去權(quán)威性。報(bào)告工作，要全面準(zhǔn)確、實(shí)事求是，思想性、實(shí)踐性、典型性都要很鮮明，不能“白水一杯、沒滋沒味”。無論是黨員匯報(bào)還是黨委、支部報(bào)告工作，都是工作和思想透明的過程，是增進(jìn)溝通和了解的途徑，是接受管理和監(jiān)督的渠道，重在誠懇實(shí)在。黨員匯報(bào)，是黨員向黨支部或者黨小組匯報(bào)思想和工作情況，是個人向組織的匯報(bào)，機(jī)關(guān)黨員每季度至少匯報(bào)一次思想和工作情況。就是要做好下篇文章，不僅講得好更要議得好，通過組織課后討論、開展體會交流、搞好答疑解惑，真正消化理解、入腦入心。要真正講到大家心里去，講一課就留下一個深深的烙印。具體要把握兩點(diǎn)：一方面，要科學(xué)組織。組織好了，就有綜合效益。黨課，是黨員學(xué)習(xí)黨的理論、接受黨的教育的一個重要途徑。③創(chuàng)新方法。②突出黨味。主要把握好三條：①專時專用。黨日，是黨員參加黨的活動最基本的載體，主要用于召開黨的會議、進(jìn)行黨的教育、開展黨的生活、處理黨的工作。因此，處以上領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺地、經(jīng)常地參加所在黨支部的組織生活，如實(shí)匯報(bào)思想、學(xué)習(xí)和工作等情況，因故不能參加的應(yīng)當(dāng)請假。好在可以密切上下感情，掌握組織群眾、宣傳群眾、帶動群眾完成任務(wù)的主動權(quán)。實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)干部過組織生活好處很多，我看至少有“四好”：好在可以接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)自己的組織觀念和群眾觀念。從主觀上看，有的還是放不下架子，沒有真正把自己當(dāng)作普通黨員擺進(jìn)去。現(xiàn)在看，我們一些領(lǐng)導(dǎo)同志參加民主生活會效果不錯，但參加組織生活還不夠經(jīng)常、不夠自覺。這里，我著重強(qiáng)調(diào)三個問題：一是過雙重組織生活重在自覺、貴在經(jīng)常。列寧曾說，有了規(guī)矩如果不遵守，比沒有規(guī)矩還要壞。組織生活并非可有可無、可參加可不參加，而是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治責(zé)任和應(yīng)盡的基本義務(wù)，從而進(jìn)一步夯實(shí)思想認(rèn)識根基。”需要特別強(qiáng)調(diào)的是，監(jiān)督不是監(jiān)視，不是對黨員不信任，而是保證黨內(nèi)正常生活的重要條件，從某種意義上講，也是對黨員干部本人的一種保護(hù)。這是由黨的監(jiān)督需要決定的。黨的組織制度，是黨組織規(guī)范黨內(nèi)生活的準(zhǔn)則，明確規(guī)定了哪些必須做、哪些不能做，做好了如何對待、沒有做或者做錯了應(yīng)當(dāng)怎樣處理等問題。組織生活是黨員管理的一種基本形式。三是認(rèn)清組織制度的管理功能，不能把它看“小”了。毛澤東曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)指出：“先進(jìn)的思想意識不會自發(fā)地在工人和群眾中產(chǎn)生，這種意識只能從外面灌輸進(jìn)去”。這是由黨內(nèi)主要矛盾的性質(zhì)決定的。通過落實(shí)組織制度，能夠?qū)Ⅻh的創(chuàng)新理論灌輸?shù)矫恳幻h員，黨的方針政策傳達(dá)到每一名黨員，黨的法律法規(guī)約束到每一名黨員，確保把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到末端、落實(shí)到黨員。具體講，要做到“四個認(rèn)清”：一是認(rèn)清組織制度的政治功能，不能把它看“低”了。只有在思想上真正重視起來，行動上才能真正自覺起來。
(一)要提高落實(shí)的自覺性。這些問題大家對對號，我想每個黨組織、每名同志，都會有更深刻的感受。從實(shí)際情況看，機(jī)關(guān)黨組織在落實(shí)組織制度上普遍不夠正規(guī)。對這次教育查擺出的新問題，深刻反思自身責(zé)任，主動出擊，打好實(shí)踐淬火的進(jìn)攻戰(zhàn)。這幾年，全黨先后開展了“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育，對我們來說就是一次難得的黨性歷練。一方面，各級黨組織，要把加強(qiáng)黨員干部黨性歷練作為黨委領(lǐng)導(dǎo)的重大責(zé)任，堅(jiān)持在“?！伴L”二字上下功夫，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效。反觀我們在改革開放中成長起來的共產(chǎn)黨員，對黨的認(rèn)識、對黨性原則的認(rèn)識都是從學(xué)習(xí)中來、到學(xué)習(xí)中去，或多或少都缺乏深刻的實(shí)踐歷練。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。
(三)對黨性歷練要持久經(jīng)常。⑤學(xué)以促建。充分領(lǐng)會黨的理論中蘊(yùn)含的辯證法和方法論，提高辯證思維、理性思維和系統(tǒng)思維能力。多讀多學(xué)領(lǐng)袖著作、紅色經(jīng)典，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內(nèi)外聯(lián)系和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義，在耳濡目染中洗滌靈魂、升華追求、鑄牢信念。認(rèn)真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，牢固樹立信黨、愛黨、跟黨走的價(jià)值追求，不斷打牢高舉旗幟、維護(hù)核心的思想根基。突出學(xué)好黨章和黨的法規(guī)條例，切實(shí)作為做人干事為官的
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