20xx公司人事部工作參考計(jì)劃范文-文庫吧資料
2025-01-14 22:22本頁面
【正文】 當(dāng)引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。四、獎(jiǎng)懲治理結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)在消費(fèi)、科研、勞動(dòng)、運(yùn)營治理等方面，成績突出、奉獻(xiàn)較大的，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。按照公司目前消費(fèi)運(yùn)營情況，制定人事評(píng)價(jià)制度，進(jìn)展人事考核評(píng)價(jià)。針對(duì)本次續(xù)簽工作，在今年勞動(dòng)合同治理工作的根底上，需進(jìn)一步運(yùn)作新的治理方法，對(duì)消費(fèi)工人及其他工作人員擬采納中期（2年）、短期（1年）合同，對(duì)部分人員采取不再續(xù)簽合同的治理方法。二、勞動(dòng)合同治理做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞
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