20xx傳媒下半年工作參考計(jì)劃范文-文庫吧資料
2025-01-14 22:21本頁面
【正文】 開展趨勢(shì)，進(jìn)展充分的市場(chǎng)調(diào)研。四、加大人員考核力度 在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面做出施行細(xì)則規(guī)定，從制度上對(duì)此項(xiàng)工作做出保證。三、強(qiáng)化濃縮人員素養(yǎng)培訓(xùn) XX年春節(jié)前完成對(duì)各區(qū)域所需人員的招聘和培訓(xùn)，使XX年新的治理制度施行過程中人員素養(yǎng)方面有充分的保障。成立大客戶效勞部，可能設(shè)立成員4人，主要負(fù)責(zé)捕捉搜集淮安市場(chǎng)大工程落戶信息、客戶維護(hù)、切入營銷、前期會(huì)談、收款結(jié)賬，大客戶部總監(jiān)參與公司年底利潤分紅。二、部門的增設(shè)及人員配置在下半年期間內(nèi)公司治理層將選拔培養(yǎng)出執(zhí)行總經(jīng)理、副總經(jīng)理4名。做好人員流淌率的操縱與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)
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