20xx年度工作參考總結(jié)行政人事部年度參考總結(jié)-文庫吧資料
2025-01-14 03:15本頁面
【正文】 日隨著新的勞動合同法施行，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。力爭使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn)：滿足需求、保證儲藏、慎重招聘。也確實(shí)是說，盡可能地節(jié)約人力本錢，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。 人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。行政人事部在“人力資源是企業(yè)的第一消費(fèi)力”前提下，努力把好招聘環(huán)節(jié)，力求提高員工整體文化素養(yǎng)，使高中生以上員工錄用和在冊高中生以上人員學(xué)歷比例由年初的72%提高到80%，提高了8個百分點(diǎn)，為本公司員工整體素養(yǎng)的進(jìn)一步提高打下了堅(jiān)實(shí)的根底。 三、員工入職治理 ：依照需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作 人員招聘是行政人事部人事治理工作中的重點(diǎn)，今年采納多元化招聘手段，建立了合理的招聘渠道，通過職介機(jī)構(gòu)、58同城網(wǎng)站、本地人才中心進(jìn)展招聘?！ 《⑷肆Y源戰(zhàn)略治理： 結(jié)合公司近年來的開展規(guī)劃，逐步建立和完善了公司的人力資源治理體系，初步建立了公司人力資源6大治
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