環(huán)衛(wèi)員工聘用合同-文庫吧資料
2024-12-17 00:17本頁面
【正文】 合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第十八條 有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除合同： 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下 訂立或者變更勞動合同的。 嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 第十五條 本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容。 八、勞動合同的變更 第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 七、勞動紀律和規(guī)章制度 第十二條 甲方根據(jù)單位的特點，依法制定了符合本單位的規(guī)章制度和勞動紀律，在與乙方簽訂本勞動合同時，已在甲方單位進行了公示和組織學習。 第十條 乙方患有職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 六、社會保險和福利待遇 第九條 甲方應按照國家和當?shù)厣鐣ｋU機構的有關規(guī)定按時為乙方繳納60%的養(yǎng)老保險費和足額繳納工傷保險、生育保險費用。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。(大寫： )。 乙方月工資為￥ 元(大寫： )。 甲方應按國家有關規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工提供勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 實行不定時工作制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。 休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于應付工資的200%的 報酬。乙方可集中休息、輪休、調(diào)休。因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。即以滿足單位第一
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