貿易行業(yè)勞動合同書模板-文庫吧資料
2024-12-16 23:51本頁面
【正文】 于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)。
第四十條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經濟補償金。
十、經濟補償與賠償
第三十九條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。
九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
第三十六條 乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十二條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
義務服兵役期間的。
女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
第三十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：
患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。
雙方不能依據本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協議的。
第二十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
第二十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。
第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
_________________________________________________
_________________________________________________
_________________________________________________
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
六、社會保險和福利待遇
第十七條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。
第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為
合同協議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1