聘用員工合同協(xié)議書-文庫吧資料
2024-12-16 23:21本頁面
【正文】 方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。 ，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一)甲方的權(quán)利 、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。 考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為________________________________________ 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。 (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。 按下列第________款確定： (一)本合同為有固定期限的聘用合同。 十三、合同履行中如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。 十一、本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日。 九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時(shí)，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。合同終止時(shí)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在上崗期間應(yīng)遵循公司的各項(xiàng)管理制度，不準(zhǔn)喝酒、賭博。 五、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，按照甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。 三、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫 ，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準(zhǔn)。 二、乙方的職務(wù)或工種為_________。聘用員工合同協(xié)議書 在制定合同的時(shí)候，我們一定要認(rèn)真參考相關(guān)的合同范本。《聘用員工合同協(xié)議書》是為大家準(zhǔn)備的，希望對大家有幫助！ 在聘用員工時(shí)
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