旅游企業(yè)的勞動(dòng)合同-文庫(kù)吧資料
2024-12-16 23:18本頁(yè)面
【正文】 請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)第(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。變更、解除、終止和續(xù)訂
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
四、勞動(dòng)合同的amp。
公司提供勞動(dòng)保護(hù)，公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服，帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)，利用淡季免費(fèi)對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。
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