教育科技有限公司員工合同20xx樣本-文庫吧資料
2024-12-16 23:13本頁面
【正文】 費用及由甲方出資辦理的各類證件等。 四、在下列情況下，乙方可以解除勞動合同 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方不按國家法律法規(guī)和本合同約定支付勞動報酬的； 甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動身體健康的； 甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的； 經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的； 乙方參軍，或出境定居的。 二、下列情況，甲方可以解除勞動合同 在試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的； 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄露甲方商業(yè)機密的； 乙方被依法追究刑事責(zé)任； 乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的； 經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)，停業(yè)，或合作，合營期滿關(guān)閉； 依照8條解除合同時，甲方應(yīng)提前三十日以書面的形式通知乙方。 三、對于工作期間為本公司的經(jīng)營管理或技術(shù)創(chuàng)新做出顯著成績的管理或技術(shù)人才，甲方可給予特殊獎勵。 第四條社會保險和福利 一、甲、乙雙方必須一起參與社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方共同交納保險費，乙方應(yīng)交部分由甲方代乙方在其工資中扣繳。 業(yè)務(wù)提成發(fā)放詳見《教育科技有限公司薪酬管理辦法規(guī)定》。 第三條工作時間與勞動報酬 一、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)，按照本公司實際
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