實(shí)用員工勞動(dòng)合同-文庫吧資料
2024-12-16 22:46本頁面
【正文】 檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。 第六條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。 (3)、不定時(shí)工作制。因特殊需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日?！ 〉谖鍡l 工作時(shí)間和休息、休假 甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。 實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)?！ 〖追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果?！ ∫曳綉?yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)?！ 。▌趧?dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個(gè)月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月?！ 。ǘ┰囉闷凇 ‰p方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）： 1．無試用期?！ o固定期限：本合同期限自________年____月____日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行?！ 〉谝粭l 勞動(dòng)合同期限 ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同期 本合同期限采用下列方式。 七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行?！ ∷?、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種?！ 《?、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。實(shí)用員工勞動(dòng)合同
實(shí)用員工勞動(dòng)合同
合同編號(hào)：______________ 甲方
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