實用公司勞動合同書-文庫吧資料
2024-12-16 22:46本頁面
【正文】 失的。 。 第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的?！ 〉诙粭l 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議?！ 〉谑艞l 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容?！ 〉谑邨l 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：、勞動紀律 第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。五、保險福利待遇 第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。四、勞動報酬 第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬?！ 〖追綉凑諊一虍?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查?！ 〉谖鍡l 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資?！ ?zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時?！ ?，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益?！ ??！ 〉?
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