銷(xiāo)售人員勞務(wù)合同范本參考-文庫(kù)吧資料
2024-12-16 22:43本頁(yè)面
【正文】 小時(shí)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。 甲方(蓋章)： 乙方(簽名): 法定代表人、負(fù)責(zé)人: 或委托代理人(簽名): 年 月 日 銷(xiāo)售人員勞務(wù)合同范文二 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 居民身份證號(hào)碼： 家庭住址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。雙方至少各執(zhí)一份。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。 注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。 (7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 (2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。 注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無(wú)變化。 。 (四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 。 ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。對(duì)員工欺詐的情形，也可依據(jù) 第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。 。 ，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。 、法規(guī)已修改的。 ，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。 (四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。 當(dāng)月工資在下月八號(hào)前發(fā)放。 注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定。具體約定如下：___________________________ (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成。) 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方的基本(固定)工資標(biāo)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1